寒流周末報到！北部低溫下探6度，面對寒冷天氣，勞動部首度發布「戶外作業指引」，要求雇主要幫勞工保暖，並採取相關措施來保障員工健康；若未依規定造成職災，最高可罰30萬元，但這指引出爐後，大多勞工認為很無感，大多認為乾脆直接放低溫假。
▼勞動部首度發布「戶外作業指引」。（圖／東森新聞）
北台灣不只飄雨，配合上冷空氣，光站在外頭就讓人凍未條，但看看外頭不只工地工人沒停下手邊工作還有他們。在寒風中穿梭的外送員要面對更冷的「寒流」報到，實在挑戰很大，因此勞動部發布了「寒冷天氣戶外作業指引」，針對像是營造、道路維修、大樓外牆清洗、外送員，及農、漁業等勞工，要求雇主提醒勞工穿防寒衣物，並提供溫熱開水飲料等，另外不只要增加人力還得提高休息頻率，並安排較溫暖的時段進行作業，但這些只是「行政指導」，簡單來說沒出事當沒事，但一出事就會被依法開罰，最重罰30萬。
▼勞動部要求雇主要幫勞工保暖，未依規定最高可罰30萬。（圖／東森新聞）
台北市勞動檢查處主任秘書：「沒有依照規定處理，而導致勞工有職災，這個時候我們就會依職業安全衛生法來處3到30萬元的罰鍰。」
雖然給雇主作業指引，但一下要幫勞工穿暖，又要「避免長時間在戶外作業」，對勞工來說很不切實際。
外送員：「就算要發布指引，可是好像我們自己是老闆，就是自己顧好自己的概念是一樣的，所以好像跟我們一點關係都沒有，是滿無感（覺得）沒什麼用。」
▼外送員提到此指引對他來說很無感。（圖／東森新聞）
天冷，勞工看到這指引心更冷，比起要老闆幫我穿暖，不少人更希望直接放「寒流假」，根據調查有72.7%的勞工贊成放假，另外也有22.8%的企業贊成。
民眾：「真的很冷，如果有寒流假，會希望（可以放），如果真的很冷的話，就會根本不想出門，小朋友又很難挖起來，我又是騎摩托車上班，所以這個風雨真的是受不了。」
與其奢望放寒流假，民眾還是自己穿好穿暖，做好禦寒作業才是重點。
（封面圖／東森新聞）
