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最後還是會回到公家單位,並安穩拿到終身俸。王浩宇在臉書發文表示,謝宜容既然找來勞工專業的律師,「之後勢必會打復職的行政訴訟」,因為勞動部目前的停職原因,沒有符合公務員可以2大過免職的任何一個項目,也就是程序並不完備。。王浩宇認為,「暫時止血是可以」,但公務員工作保障標準很高,等大家忘記這件事,謝宜容就會低調且悄悄回到公家機關,還能把這段時間不用上班的薪水補領回來,「繼續安穩的幹到退休、領終身俸」。他最後也不忘酸勞動部,「謝謝勞動部,你們真棒」。針對北分署員工遭霸凌輕生,行政院發言人李慧芝今「22日」早證實,......

紛留言道:「是啊,有多少人是在帶著怨氣離開職場的」、「台灣這種不守勞動法的老闆很多」、「這部劇真的說出了台灣企業對勞工的真實面貌,讓人無法反駁」此外,劇中也透過馬力歐精湛的演技,讓「老沈」這個角色更加立體,大批網友被他的「神演技」給懾服,紛紛大讚:「馬力歐這麼有喜感的人,認真演起戲來氣勢真的驚人」、「短短一幕,就被他的演技吸住眼球,他值得金鐘」。。......

賢不禁質疑,「這麼多人不惜降調,也要連夜逃離,謝宜容,是怎樣的惡魔?」黃智賢更嘆道,「但最可怕的,還不是謝宜容。而是一直包庇維護她作惡的靠山和綠營官場」。她表示,原本應該保護全台勞工的勞動部,卻成了逼死公務員的職場地獄,「敗壞政府職能,葬送一條人命的謝宜容,受到的懲處,竟然只是調職」,讓黃智賢不禁驚呼,「這是多麼荒誕的世界。」輕生不能解決問題!東森新聞關心您生命誠可貴,輕生不能解決問題退一步想,可為生命找到出路!珍愛生命,請撥打1925自殺防治安心專線輕生防治諮詢安心專線:1925「依舊愛我」張老師專線:1......

科醫師沈政男直呼,這是因為球員兼裁判、自我調查,當然查不出所以然,「勞動部是勞工職業安全主管機關,職場霸凌是勞安重點項目之一,竟然處理得荒腔走板,可見台灣職場霸凌問題有多嚴重。」沈政男昨「20日」在臉書發文指出,職場霸凌的正式名稱為「職場不法侵害」,發生這類事件,必須依據標準流程向專責部門通報,並視需要通報外部單位。以此事件來說,勞動部若無法中立客觀處理,應由行政院介入與接管,才能有公信力。職場霸凌牽涉勞動、管理、法律、身心衛生等專業,處理小組應由專門人員組成,而非只有原本機關人員參與。。此外,他補充職場不......

nni繳納的為營業稅,而非勞動所得稅。近日因為台灣勞動部爆出霸凌導致公務員輕生一事,讓許多人嘆「道德敗壞」,而看見Hanni勇於面對霸凌,卻得對於此結果,不僅引發韓網不滿,台灣PTT也炸鍋,紛紛表示:「後外送仔也是這樣,因為合同是合同」、「台韓一家親」、「不成立的原因是演藝人員不算勞工」、「不是沒霸凌是不算勞工」、「肯定是立意良善」。東森新聞關心您教育部反霸凌投訴專線:0800-200-885。......

假卡狀況持續多久?難道這是勞動部的企業文化嗎?」王育敏質疑,勞動部作為全國勞動事業單位表率,結果對於保護自己勞工的工作根本毫不到位,簡直諷刺至極。勞動部人事單位則回應,該員1年來出勤刷卡紀錄都正常,但大樓監視器保留時間僅有15天,無法再往前追溯比對。勞動部長何佩珊也說,由於出勤紀錄正常,相關主管難以察覺。對此,王育敏痛批,勞動部回應離譜到極點,更證明了勞動部管理階層的嚴重缺失,要求何佩珊立即全面清查,內部超時工作是否為常態性,以及有無要求「打假卡」。王育敏進一步指出,基層早在2月就曾投訴職場霸凌問題,時任次......

閉落跑,儲值金和寄杯索討無門。業者否認倒閉,強調集團重新整頓中。對此,高雄市勞工局也出面回應了。從高雄起家的知名複合式咖啡廳「黑浮咖啡」,自今年9月起陸續關了4家門市,包括:台北復興店、台北信義店、高雄岡山店、屏東東港店。連旗下多個品牌也傳出經營不善,陸續出現暫停營業的消息,集團員工不滿被拖欠薪水,向勞工局投訴,也有會員擔心集團倒閉,上萬元儲值金要不回來。。根據「自由時報」報導,高雄市勞工局證實,陸續收到該品牌相關企業勞工申請勞資爭議調解5案,共11人提出調解,其中2案、5人調解成立,仍有3案依程序調解中。......

過仍待警方與相關單位進一步釐清。針對該工安意外,勞檢處已通報勞動部職業安全衛生署北區職業安全衛生中心派員前往檢查。為保障受傷勞工權益,勞檢處將要求雇主給付職災補償費用,否則依勞基法可處2-100萬元罰鍰,同時將協助受傷勞工辦理職災慰助。。......

刷存摺!2津貼今入帳本月還有13筆等你刷。政府再發錢!勞動部勞工保險局行事曆顯示,今「20日」日發放老農津貼、農民月退休儲金,且至11月底前,還有13筆款項將陸續入帳。年滿65歲、國內設有戶籍,近3年內每年居住超過183天,申領時參加農保且年資合計15年以上的國民,可領取全額津貼每月8,110元;民國103年7月17日「含當日」前已參加農保並持續加保,申領時加保年資合計6個月以上未滿15年者,則可領取半額津貼4,055元。。農退儲金為農民與政府共同提繳之農退儲金,農民儲存於勞保局設立之農退儲金個人專戶,所提......

受長官霸凌,但主管謝宜容確實有濫權行為,且調查報告發現,當事人確實有長期超時工作、壓力大等問題,並且多次早到晚退卻未提出加班申請,甚至還爆出多名同事求助身心科治療。為勞工權益把關的勞動部,卻傳出此種憾事,也不免會讓外界不斷質疑,是否只是亡羊補牢,問題卻並未根治解決,更讓勞工的職場問題,再度浮上水面。輕生不能解決問題!東森新聞關心您生命誠可貴,輕生不能解決問題退一步想,可為生命找到出路!珍愛生命,請撥打1925自殺防治安心專線輕生防治諮詢安心專線:1925「依舊愛我」張老師專線:1980。......

務員的恐慌,勞動部長何佩珊:「她再來的職務,絕對不會再濫用職權,因為她沒有權力,她會變成幕僚這樣的職位,因為時間很緊迫,我還在思考當中。」部長、次長二度鞠躬表達歉意,但本該為勞工把關權益的勞動部,卻無法保障自己公務員,如今發生憾事才亡羊補牢,就怕問題還在。輕生不能解決問題!東森新聞關心您生命誠可貴,輕生不能解決問題退一步想,可為生命找到出路!珍愛生命,請撥打1925自殺防治安心專線輕生防治諮詢安心專線:1925「依舊愛我」張老師專線:1980。......

文,從國立科大畢業的原PO,畢業後進入一家私人企業擔任會計行政助理,沒想到竟被當成「廉價勞工」。一個月2萬8的薪水,不僅要幫老闆處理多家公司的會計事務,還要幫忙做老闆家裡的私人雜務。低薪事多的工作,讓原PO高考成功上榜後,果斷離職。。近日,原PO偶然遇到前老闆,對方不僅詢問她是否適應新工作,還熱情挖角,表示願意開出不低於3萬元的薪水,希望她能回到公司工作。老闆還說,原PO離職前就準備幫她加薪,還自豪表示「之前2萬8的薪水已經給很多了」。原PO透露,兩人分別後,前老闆還時不時打電話要她考慮一下,讓她忍不住發文......

不動產產業升級帶來契機。林正雄表示,不動產領域佔全國GDP的2035%,是台灣經濟的基石,但目前產業實務面臨到的不只是缺勞工,也包含中高階人才的缺乏。中部地區的不動產市場發展快速,但高階專業人才供應不足,所以此次與東海大學合作,無非是希望透過結合學術資源與產業需求,打造一個長期穩定的人才培育平台。會後林正雄也針對房市接受訪問,直言在央行打炒房之下,買氣急凍已經是事實,而且交易糾紛劇增,「台灣房市已有中國大陸的影子,政策加上抽銀根,買氣下降」,他甚至提及建商還變成金融業,要借款給購屋族,「是一件不合理也不健康......

。主要減少仍在製造業,其中以化學工業有1家製塑膠製品業者減100多人較為顯著。勞動部公布勞工行政主管機關通報因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時事業單位計288家,實施人數5491人;與1日公布的實施家數計305家,實施人數5763人相比,這次家數減少17家,人數減少272人。。勞動部勞動條件及就業平等司副司長王金蓉告訴中央社記者,這次變動較大的仍然是在製造業,共減291人,但大多是小型事業單位的變動,其中金屬機電工業減104人、化學工業減164人、民生工業減87人、資訊電子工業增64人。王金蓉說明,業者表示停......