有見過這樣的老闆嗎？不少人求職最看重就是薪資，若違反合理規定遭扣薪是一回事，但是被奇怪的理由扣薪水，真的會讓人相當頭大！有網友在網路上抱怨，公司老闆訂出的「扣薪花招」，由於太過離譜，讓網友看傻直呼「這可以告了吧」。
▼慣老闆訂出扣薪規定讓網友看傻。（示意圖／翻攝自Pixabay）
這名網友在臉書社團「爆料公社公開版」發文，詢問網友「公司老闆可以隨便想理由扣薪嗎」，並附上一張工作群組截圖，老闆表示為了維護大家的權益，若是「客戶打電話鈴聲響3聲以上未接」而接獲投訴的話，現場同仁每人每次扣1千元。
除了沒有根據的扣薪規定外，老闆還要求員工「下班時間保持電話暢通」，並寫下「如果未能保持暢通，造成公司營運損失，一律從每人每月的薪水來賠償」，網友補充，如果當月排假較多，當月月薪會「自動變為領時薪」，指控老闆「每月都有新花招要扣薪」，且樣樣都違反《勞基法》中的員工權利，痛批老闆「到底是誰給他的勇氣？」。
▼網友抱怨老闆的超扯規定。（圖／翻攝自爆料公社公開版臉書）
由於老闆的規定太過離譜，且嚴重違法，貼文曝光隨即引發網友討論，紛紛要網友檢舉「根本爛公司」、「這種的慣老闆一律往勞工局走一趟」、「勞工局勞檢下去」、「電話第一聲就接起來，每位同仁加1千比較有用」、「勞工局是個好單位的」，且網友還在留言區補充，公司不但沒有年終、就連平時的獎金制度在2年前碰上疫情就取消了。
▼勞工可依照《勞基法》向主管機關申訴。（圖／翻攝自Google map）
為了保障勞工權益、加強勞雇關係、促進社會與經濟發展，勞動部訂定了《勞基法》約束勞工與雇主。根據本法第74條明載，勞工發現事業單位違反本法及其他勞工法令規定時，得向雇主、主管機關或檢查機構申訴。
（封面圖／東森新聞）
