來自美國的一間精品級的保養品牌在北高一共有七個專櫃，東森新聞卻接獲員工的投訴，指稱業者聲稱要轉讓，導致員工班上的不安心，決定離職，而就在離職後，公司專櫃電話都變成空號，讓她擔心6月份薪水還有想爭取資遣費會領不到，介入協調的勞工局說，勞資協商破局，勞方要提供更多的事證才能進一步處理。
看到同事的離職證明，原因是公司要歇業或轉讓，謝小姐班也上的不安心，因為公司這樣說。
投訴人謝小姐：「之前明明就有問我們說，欸你們，老闆說要解除雇約關係，看你們要做到26或30號，可是真的非常突然這樣，跟我們說要轉讓的事，這之前完全一切都非常正常，前不久才剛新招員工而已。」
謝小姐說，她在這間美國連鎖精品級保養牌品工作一年多，公司這樣，謝小姐因此決定在6月19號離職，並且跟同仁在7月4號與資方在勞工局協商，結果破局，她現在最擔心的是，資遣費領不到，甚至還有六月份的薪水。
投訴人謝小姐：「擔心薪水領不到啊，16號發，公司一直以來說詞都是這樣反反覆覆，又欺騙員工，所以我們一直不確定說，那到底是不是真的要收起來，還是，畢竟我們老闆也是外國人，是不是他要潛逃或是什麼的。」
謝小姐會這麼緊張，是因為她這幾天打公司專櫃的電話，都像這樣。
投訴人謝小姐：「假設我打左營好了，對不起，您撥的號碼是空號，請查明後再撥。」
記者實際再來到其中一個百貨的櫃位直擊，拍攝當下沒看到員工，雙方的勞資爭議怎麼一回事，勞工局這樣說。
高雄市勞工局主任秘書皮忠謀 ：「但是在會中，雙方就事實的認定不同，那雙方的訴求差異極大，無法形成共識，所以說是調解不成立。」
勞工局表示，資方沒說要資遣員工，勞資雙方各執一詞，希望勞方多提供具體事證，勞工局才能介入處理。
（封面圖／東森新聞）
