記憶體大廠美光宣布明年度薪酬福利升級，八成員工整體獎酬有機會增至原本2.7倍，除了提高勞退提撥至10%、日班津貼增至3倍，每年還多三天有薪假。另外，先前宣布的一百萬元感謝獎金，在10/30隨薪資入帳，要讓員工共享營運成果，提升在半導體產業的競爭力。
記憶體大廠美光公布明年度最新薪酬福利方案，其中包括八成員工的整體獎酬有機會提高至原本的2.7倍，公司勞退提撥率提高至10%，日班津貼從1500提高到4500元，每年還額外增加3天有薪假，全面升級員工福利。
記憶體大廠董事長盧東暉說明：「那產線同仁從原來的70萬台幣左右，會增加到近200多萬，新進的工程師，初級的工程師年薪，大概也會增加到400萬左右。」
除了四大福利升級，美光也承諾發放100萬元的感謝獎金，進一步加碼員工獎酬。
記憶體大廠董事長盧東暉說明：「上個月公布的一次性感謝獎金，新台幣100萬，將於10月30號隨著薪資的發放，一起給同仁送到。」
美光董事長表示，身為跨國企業，美光在獎酬制度的設計上，確實與台灣本土企業有所不同，也希望透過制度調整，強化公司與員工之間的正向互動。
記憶體大廠董事長盧東暉說明：「希望這一次新的獎酬制度，能夠作為一個公司和同仁，持續正面互動的一個契機。」
從百萬獎金到福利全面升級，美光透過加碼員工獎酬，並規劃長期制度，希望讓員工確實共享營運成果，進一步留住人才、招攬人才，提升在半導體產業的競爭力。
