勞動部今（16日）公布最新無薪假統計人數，累積為1萬9484人，和上期相比增加2844人，創下今年單期增加最多人數，對此勞動部就針對休息勞工推出紓困計畫，只要勞工在「無薪假」期間參加課程等，每個月最高可領2.4萬元的訓練津貼，再加上基本工資，最高一個月就可以領超過4.9萬元。
▼勞動部針對勞工推出津貼，一個月最多能拿到4.9萬元。（圖／勞動部）
除了原先規定實施無薪假，企業須給月薪基本工資25250元外，假如員工額外參加「充電再出發」的補助計畫，只要仍在無薪假期間，不論多久，一個月參訓最高144小時，每小時就補貼168元，等於每個月最高，可多領2.4萬元。津貼加上基本工資，一個月勞工至少能領逾4.9萬元。
勞動部今日更新「充電再出發」補助計畫，以下為詳細內容：
一、計畫說明
(一)為協助在職勞工因應重大災害、景氣情勢，或傳染病防治法所定之傳染病對就業穩定性之影響，鼓勵利用暫時減少正常工時時段，參加訓練課程，持續發展個人所需技能，維持生計，並穩定就業。
(二)適用對象：勞雇協商減少正常工時並經通報事業單位所在地所屬地方勞工主管機關之事業單位及受僱勞工。
▼勞動部16日更新「充電再出發」計畫。（圖／勞動部）
二、補助標準
(一)勞工：
1.免費參加事業單位辦理、分署自辦或委辦之職業訓練課程（含居家線上上課）。
2.勞工參加訓練課程，得依實際參訓時數補助訓練津貼，補助標準比照每小時基本工資(111年為168元)發給。補助時數不得超過每月與受僱事業單位約定減少之工時數，且每月最高為144小時，參訓勞工每月最高可領到2萬4192元的訓練津貼。
▼「充電再出發」詳細內容一次看。（圖／勞動部）
(二)事業單位：辦理之職業訓練課程補助最高350萬元。補助項目包括講師鐘點費、外聘講師交通費、教材及文具用品費、工作人員費、場地費等。
三、參訓課程
勞工參訓課程職群包括印刷製版、圖文、商業設計、餐飲烘焙 、資訊軟體、商業活動等，職類請見下方「勞工參訓課程及參訓地點」（相關課程內容請至勞動力發展數位服務平台）；另本署所屬各分署亦將依事業單位及勞工需求提供專案辦訓及參訓協助。
▼「充電再出發」計畫申請流程圖。（圖／勞動部）
勞動部曾說明，「充電再出發訓練計畫」鼓勵受到減班的勞工，可利用正常工時時段，參加訓練課程，持續發展個人所需技能。而參與訓練課程的勞工，可依實際參訊時數，領取每小時基本工資（111年為168元）補助訓練津貼，每月最高可領到2萬4192元。「安心就業計畫」則是針對減班休息勞工，由政府提供部分薪資差額補貼，最高可領到每月11000元的補貼額度，以協助穩定就業。
▼受到減班影響的勞工，可參與安心就業計畫，依照薪資差額領取補貼。（圖／勞動部提供）
而針對15至29歲青年，勞動部將持續辦理「產業新尖兵試辦計畫及學習獎勵金」、「青年就業旗艦計畫」，並推動「青年就業獎勵」、「應屆 畢業青年尋職津貼計畫」，預計續投入42.1億元，估計有15萬人受惠，有關計畫詳情，請查詢勞動部勞動力發展署官網。
符合公法救助對象，勞動部將繼續辦理「安心即時上工計畫」、「民間團體即時上工計畫」。「安心即時上工計畫」提供每人每小時比照基本工資168元核給工作津貼，每月最高核給80小時，計算後每月可領到最高1萬3440元的補助金，另外再依工作內容，每月補助最高2000元的防疫津貼，預計將有4萬餘人可受惠。
▼安心即時上工計畫讓公法對象領取每月最高1萬3440元的補助金。（圖／勞動部提供）
針對失業勞工，會由公立就業服務機構協助找到工作，倘若雇主持續雇用勞工滿30天，雙方都能獲得獎助津貼，預計投入12.89億元，將有3萬1000人 受惠。最後勞動部提醒，目前相關的紓困措施，都配合延長至嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例施行期間屆滿、預計至明年6月30日止。
（封面示意圖／東森新聞）
