隨著公司制度升遷，職位越高收入也會增加，相對需要承擔的責任也就越大。不過有位女網友卻對主管的辦事能力有些疑慮，她的主管月薪將近10萬，但連基本word、ppt、excel都不會使用，讓她大翻白眼，貼文一出，就有網友留言指出關鍵原因。
▼女網友表示主管連word都不會使用。（示意圖／pixabay）
一名女網友昨（13日）在《Dcard》上以「我主管領著快10萬的月薪」為題發文，她表示主管連word都不會使用而且極度討厭word，有次直接手寫兩張滿滿的文字要她新增，字跡又不清楚，讓她和另一位同事花許多時間解讀。不僅如此，主管只會用ppt新增投影片，其他都不會，還要下屬幫忙弄動畫、排版，完工後再向客人邀功，稱這是他做的，客人反應狀況時主管都立刻將問題丟給原PO，導致現在客人有問題就只會聯繫原PO，因為他們也覺得找主管根本沒用。
▼原PO主管曾手寫滿滿兩張紙要她新增。（示意圖／pixabay）
有不少網友認為這是底層應該做的事，反問原PO「主管會的你會嗎？」原PO表示，「我敢說8成都會，因為他的事情幾乎都是我跟業務做的」。貼文一發引發網友熱議，其中一派認為主管需要你，不代表他要會，「這就是邏輯問題，比如我們花錢請水電工，難道我們就也要會他們技能一樣的道理」、「主管的目的不在於執行事務性的工作喔，相對的，一個事務性能力很強的人也未必合適主管職」、「這些東西本來就是底層要做的事」、「啊什麼都會都自己做要你幹嘛」、「我覺得月薪十萬的工作價值一定不在excel word ppt之上」。
而另一派主張主管負責的領域不同，「你不知道在你進公司前他付出及貢獻了什麼，請不要單看事情的表面」、「判斷力、危機處理能力、社交應酬，這些你都會嗎？」、「不要一直盯著他不會什麼，要去看他會什麼」。
▼少數網友認爲原PO待的公司或許是家族企業。（示意圖／pixabay）
原PO在留言處透露，「這間公司靠的不是實力而是靠山」，部分網友認為，「應該是家族企業之類的，或者有特殊酬庸技能」、「是家族企業，他只要別捅出大簍子老闆都不會動他」。
（封面示意圖／pixabay）
