勞動部指出，因為疫情提升三級警戒，有許多全時受僱勞工的薪資受到影響，因此針對5月或6月薪資減少達20%以上的勞工，發布受僱勞工1萬元生活補貼，並在今（12日）上午開放第一梯次登記，預計有80萬人受惠，對此《東森新聞》也特別幫大家整理6大QA。
適用對象為110年4月30日已參加就業保險，月投保薪資在24,000元(含)以上至34,800元(含)以下，且同時符合下列情形，未領取其他性質相同的補助、補貼或津貼者，得申請補貼：
（1）受僱於同一事業單位（公司）的110年5月份或6月份薪資，相較4月份薪資減少達20%以上。
（2）薪資減少達20%以上當月份的末日（5月為5月31日，6月為6月30日），應於同一事業單位（公司）加保。
不包括下列對象：
（1）110年4月30日同時在職業工會或漁會加保勞保者。
（2）110年4月30日或110年5月、6月正在留職停薪但依相關法令得以續保就業保險者。
（3）已領有勞動部「自營作業者及無一定雇主」之勞工生活補貼、「部分工時受僱勞工生活補貼」、「安心就業計畫」110年5月或6月之薪資差額補貼、「充電再出發訓練計畫」之110年5月或6月訓練津貼、「安心即時上工計畫」110年5月或6月之工作津貼、「教育部、經濟部、交通部、衛生福利部、文化部之停業員工生活補貼計畫」之員工生活補貼，或其他政府機關所定性質相同的補助、補貼或津貼。
▼勞動部放寬生活補貼措施。（圖／勞動部提供）
Q2：申請發放方式為何？
符合資格的民眾，可於110年8月31日前，備妥「身分證字號/居留證號」、「薪資減少證明影本」及「本人之金融機構帳號」，至指定網站申請，提出申請待審查通過後，直接撥款至勞工本人金融機構帳戶。符合資格者，如無國內金融機構帳戶，可採書面申請方式，民眾填妥紙本申請書，郵寄至居住地之勞動部勞動力發展署分署。
（1）第一階段：自110年7月12日10點起，開放「5月份」薪資減少達20%以上的民眾申請。
（2）第二階段：自110年7月23日10點起，開放「6月份」薪資減少達20%以上的民眾申請。
Q3：何為薪資減少證明文件？
薪資減少證明文件必須足以佐證薪資給付的情形，例如提供薪資單明細「載明勞工身分（姓名或身分證字號）、事業單位（公司）名稱，及薪資月份、給付金額等項目」，或是銀行薪資轉帳紀錄（含存摺封面及內頁影本），就不必經過雇主蓋章；如果無法提供薪資單或銀行薪資轉帳紀錄，而是由雇主另行開立的薪資減少證明，就必須蓋公司章以供確認。
▼有兩個條件的勞工不符合條件。（圖／勞動部提供）
Q4：何為薪資減少達20％以上？
以申請5月份薪資減少為例，5月份「應領薪資」較4月份「應領薪資」減少20%以上，或者5月份「實領薪資」較4月份「實領薪資」減少20%以上都是。例如勞工5月份應領薪資25,000元，4月份應領薪資33,000元，即符合薪資減少達20%以上。
Q5：同時在2家單位投保，或5、6月薪資都領的比4月少，可領2份生活補貼嗎？
不可以。若符合資格者僅得領取其中1份補貼。
Q6：生活補貼有名額限制嗎？會不會領不到？
本補貼請領期間自110年7月12日至8月31日止都可以請領，只要符合資格，權益不會受到影響。
▼勞動部全時受僱勞工的生活補貼申請流程。（圖／勞動部提供）
（封面示意圖／東森新聞）
