不少公司考量到員工通勤的距離，通常遲到5分鐘內都在可以接受的範圍，不過卻有一名網友上網控訴，台中一間相當大的科技場竟遲到一分鐘就要扣1000元，搭錯電梯也要扣2000元，種種不合理的規定讓網友全看傻了。
一名女網友日前在臉書社團《爆怨2公社》上控訴，身邊有名友人在人力派遣公司工作，近期被派遣到台中中科某大電子廠，沒想到第一天就得知各種誇張的規定，原PO透露，當天有名監工帶領友人他們並開始說到，「進場打卡時間遲到1分鐘扣1000、要按照顏色指引路線，走錯被拍照要扣2000、弄破液晶螢幕扣5000、搭錯電梯扣2000」，就連沒穿派遣公司的背心也會被扣錢，讓她覺得相當不合理。
▼有網友控訴某電子廠竟規定遲到一分鐘就要扣1000元。（示意圖／東森新聞）
原PO表示，朋友因為工作經驗少，被公司嚇到神經兮兮的，儘管她已經告訴友人站在勞基法上，監工說的那些規定是無法成立的，但友人仍非常怕違規的話會真的被扣薪，讓原PO氣的直呼「派遣公司都是用這種方式欺負那些不懂勞基法的人嗎？」
▼原PO透露朋友被公司的誇張規定嚇的神經兮兮。（示意圖／pixabay）
貼文曝光後，不少網友都認為這公司太扯紛紛留言說到，「扣那麼多，那我遲到直接曠職就好了」、「對啊，派遣公司專門嚇不懂法律的小綿羊」、「一分鐘一千？請問月薪是有一百萬是不是」、「派遣這種工作，除非真的走投無路不要去，基本上已經是一隻牛剝兩層皮了」、「這還能領的到薪水嗎？稍微不小心都要被扣完了」。
不過也有做相關工作的網友分享了自己的經歷以及公司制定這些規定的背後因素，原PO對此則補充說到，自己純粹是想抱怨派遣公司不該用這種方式來嚇新進員工，儘管有些內部因素她不清楚，但她認為，如果真的違規被苛扣薪資，有可能導致部分不清楚法規的人隱忍不敢申訴，或者直接離職不做，因此「在簽訂任何勞動契約時，都應該以勞基法為主，勞動契約為輔。」才不會有這麼大的爭議。
▼有網友特別解釋制訂規定的背後原因。（圖／翻攝自爆怨2公社）
（封面示意圖，非當事者／pixabay）
