國軍桃園總醫院爆發院內感染，累計超過30人確診，院方實行清零計畫，要求醫護檢疫14天，卻有基層護理師向東森新聞投訴，總共18天檢疫期間，院方居然要求醫護請特休或事假，等於變相不給薪，認為站在第一線冒風險抗議，卻受到不公平對待，對此院方回應，公家單位不會讓人放無薪假。
國軍桃園總醫院爆發院內群聚感染，累計至今一共有3名護理師，12位病人，超過30人確診，不只曾經進出過的民眾 擔心害怕，最直接受衝擊的，還是第一線的醫護人員。不過現在卻傳出，醫院不想與同仁共患難，清消清零被安排居家檢疫的時間，要同仁自己請特休補休還不給薪。
▼傳出醫院不想與同仁共患難，清消清零被安排居家檢疫的時間，要同仁自己請特休補休還不給薪。（圖／東森新聞）
大多數的同仁聽到要請自己的特休或補休超過半個月，大家內心都會有所不滿，但是大家都不敢去反應。醫護人員好無奈，原來爆發院內感染後，市府要求4天大清消，加上從6／26起14天，醫院門急診要取消，因此除了值班人員要到班，其他人停止到院必須請特休或補休，沒假就請會被扣薪的事假，共計18天，讓醫護人員質疑，醫院變相給同仁放無薪假。
▼市府要求4天大清消，因此除了值班人員要到班，其他人停止到院必須請特休或補休，沒假就請會被扣薪的事假。（圖／東森新聞）
醫護人員表示「（好像）變相懲罰我們，滿無奈的，你如果是國家的公立醫院，是不是在這方面，應該可以更照顧我們基層醫護人員。」「真的好無奈，難道醫院爆發群聚感染，事後清消，被迫降載停工的帳，要算在醫護頭上嗎？」不過對於變相不給薪水的指控，醫院澄清。公家單位哪有放無薪假的，因為我們不確定，他（個案）是哪一種匡列的人員，奉命匡列的還是說自主管理的，還是隔離的，每種條件算法不一樣，他（投訴人）應該要跟我們人事部門確認。
▼國軍桃園總醫院卻表示，同仁有疑慮可以主動向人資反映。（圖／東森新聞）
沒想到醫院爆發院內感染後意外引發支薪爭議，只是相比台灣第一家爆發院內感染的部桃，不但沒有無薪假的狀況，醫院還盡量吸收損失的成本，只要醫護有符合隔離政府給假資格的都不會為難同仁。而國軍桃園總醫院卻表示，同仁有疑慮可以主動向人資反映，也讓辛苦的醫院醫護同仁難以接受。
（封面圖／東森新聞）
