「7天國定假日」今年照「舊」放！勞動部表示，今（21）日宣布「恢復原本7天國定假」，下一個假日將會是9月28日教師節，不過此法一出，引起老師們的好奇，為什麼教師節老師沒放假，而勞工卻休假。工商團體負責人則是因人事成本增加，齊聲要求小英政府務必須遵守協商承諾，明年取消7天國假，否則工商團體負責人不排除聯手去「掀」小英政府的桌子！
勞動部勞動條件及就業平等司專門委員王金蓉19日指出，2015年12月9日公告修正的勞基法施行細則第23條款，將在21日失效，原本要被刪除的7天國定連假也將恢復，會再加強宣導，另外，已經損失的2天國定假日「向後失效」，所以下一個遇到個國定假日教師節，確定可以放假。王金蓉表示「勞工可以不出勤，當天雇主薪水照給，但如果勞工同意雇主出勤，工資就要加倍發給。」這7天恢復的假日包括了，1月2日（1月1日開國紀念日的隔天）、3月29日（革命先烈紀念日）、9月28日（孔子誕辰紀念日，教師節）、10月25日（台灣光復節）、10月31日（先總統蔣公誕辰紀念日）、11月12日（國父誕辰紀念日）及12月25日（行憲紀念日）。
工商協會理事長林伯豐說，小英政府不遵守承諾，「以後政府說的任何話，都無法相信！」工商團體負責人會這麼生氣的原因，是因為多放一天假，企業人力成本就增加90.45億元，所以工商團體負責人分別透過黨、政與立法部門進行溝通協商，並達成用修改《勞基法》部份條文，將全國假日趨於一致，也就是每周休二日但取消7天國定假日。但如今卻要恢復7天的國定假日，商總理事長賴正鎰直言，一個台灣，放假都這麼亂，政府還能做好什麼事？他轉述工總理事長許勝雄的談話，如果政府講不聽，就要去掀桌，現在講好的取消7天假，今年照「舊」放也就認了，如果明年還要照舊放，「我們就一起合起來去掀小英政府的桌子」！
