台北市立聯合醫院企業工會25日晚間在臉書發出長文求救，表示「醫療崩壞在即，基層醫護向社會求助！」並提到目前醫院情況是急診塞爆、病房滿床，但救護車還是源源不絕地把病人送進院內「我們真的已經不堪負荷，沒辦法再收更多病人」，無奈向中央發問「如果如政府所說，台灣的醫療量能足夠，為何會這樣？」
北市聯醫工會在文中提出四點目前遇到的問題，希望向政府以及社會求助：
一、急診、病房爆滿，病人源源不絕
北市聯醫現況是急診塞爆，病房滿床，但救護車還是源源不絕地把病人送來。我們是市立醫院，守護市民健康責無旁貸，但現在急診發燒篩檢站雙人病房塞了六名確診病患外加陪病家屬，還有許多病人躺在走廊。我們真的已經不堪負荷，沒辦法再收更多病人。不是基層醫護不願意扛起台灣，而是目前北市聯醫真的已經飽和。在人力、設備都不足的狀況下被推上第一線，我們也很害怕。
二、匡列接觸者速度太慢，擴大感染風險
確診人數太多，地方與中央都來不及消化。有一般病房護理師得知照護的病患確診「七天後」才收到通知，被匡列為接觸者，要居家隔離七日。接獲通知時已為「應」隔離期滿日，而這七天他都在醫院照常上班。護理師擔憂傳染給家人，更擔憂成為「防疫破口」造成院內群聚感染。請地方衛生局與中央指揮中心建立管道，即時向醫院反映現況！
▼北市聯醫的負壓隔離和專責病房都已滿床。（示意圖／翻攝自東森新聞）
三、感染資訊不明，已造成院內群聚
若政府「匡列接觸」的速度沒有改善，我們認為院方單位主管有責任進行管控，提供公假請請風險較高的同仁先行隔離。請北市聯醫做到最基本的資訊透明：當有病患確診，請讓接觸過的醫護人員知情。當有員工確診，請醫院至少讓同單位同仁知情。以利員工自我保護，也影響事後職災認定。
四、急診需固定人力，而非訓練不足的無效支援
急診的工作壓力大、強度高，我們需要增加的是已受訓、固定的護理人力，而不是每日流動式的支援，遑論交叉支援恐造成擴大感染。醫護同仁都願意投入防疫第一線，但支援問題多次反映未改善，使急診同仁灰心，堅守岡位的信心開始動搖。
▼北市聯醫指醫院已不堪負荷。（示意圖／翻攝自東森新聞）
北市聯醫工會還提到，讓醫護人員下班後住宿的「警消醫護加油棧」竟發生對醫護人員歧視、拒絕住宿等情況，最後工會喊話「目前仍有許多問題待改善。聯醫院方已經有建立與工會溝通的管道，但有很多問題並非只靠北市聯醫院方就能解決。醫護人員都堅守在岡位上，希望院方、政府讓我們沒有後顧之憂，專注貢獻我們的專業」。
▼北市聯醫貼文。（圖／翻攝自北市聯醫工會臉書）
（封面示意圖／翻攝自東森新聞）
