近日面對不斷攀升的確診病例，台北市就發出醫護徵召令，邀請退休、退職的醫護人員披上白袍、重返戰場，2天內就有千名醫護人員響應號召，不過在這樣暖心的事蹟中，卻引來臺灣護理產業工會的批評，表示對於長年身處臨床第一線的護理人員，超時、過勞和低薪的問題一直存在，政府卻一直沒有解決，如今這「國家需要你」的醫護徵召令彷彿就是在他們的傷口上灑鹽。
近日柯文哲發出醫護徵召令，呼籲退職退休的醫療人員重回崗位協助，並開出日薪7.5K、月薪至少75K的高薪，讓不少人報名參加，一時之間社會上瀰漫著暖心、振奮的氣氛，不過臺灣護理產業工會就戳破了大家的美好泡泡，強調集檢所護理師當然值得這些高薪，但是大家都忽略了平時第一線的護理人員有超時、過勞和低薪的問題。
臺灣護理產業工會表示，護理產業長年面臨執業率不到6成的窘境，原因就是因為薪水太低、無法適應醫院工作環境及管理方式以及輪班，不少在職的醫護都有離職念頭，他們當然願意共同抗疫，但政府不應該用愛心、奉獻和使命的口號道德綁架，既然醫護是一門專業工作，就應該受到政府重視，而不是把他們當免洗碗筷使用。
▼臺灣護理產業工會的批評，護理人員有超時、過勞和低薪的問題。（圖／翻攝自臺灣護理產業工會臉書）
臺灣護理產業工會更說出重話，表示「當護理師需要國家的時候，國家在哪呢？」文章曝光後引起許多網友討論，大家紛紛表示「南部薪資時薪比丹丹漢堡的還低」、「每天爆肝值班加班的上，領市場機制的低薪水」，但也有人認為「疫情當前，可以事後再吵這種事嗎？」、「這個問題的根本在於：你願意付多少健保費」引起大家反思。
▼臺灣護理產業工會的發文，引起大家討論。（圖／翻攝自臺灣護理產業工會臉書）
（封面示意圖／東森新聞）
