公司拒給「非自願離職證明」北市勞動局將協助給發

被資遣了，公司卻不願意給非自願離職證明，無法申請失業給付，到底該怎麼辦？台北市勞動局表示，民眾現在可以檢附相關資料提出申請，經勞動局查證瞭解勞工離職原因後，會協助開立非自願離職證明。

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北市勞動局長陳信瑜表示，常常有民眾被雇主資遣了，公司卻不願意開立非自願離職證明，勞工失業不僅斷炊，還沒有辦法申請失業給付，以致生活有困難。

根據勞動局統計，去年申請非自願離職證明的申請案約有100多件，今年到9月就已超過200件，成長了1倍。勞動局呼籲，雇主資遣勞工時，除了應給付法定費用（例如資遣費）外，也應開立非自願離職證明給勞工。

陳信瑜指出，民眾申請時，只要符合以下任一點，勞動局即可發給非自願離職證明：（一）勞工離職事由為勞動基準法第11條、13條但書、20條，且雇主有辦理勞工資遣通報紀錄（二）事業單位經勞動局歇業認定（三）勞資爭議調解確認為非自願離職，需載明離職事由（四）司法判決勞工為非自願離職，需載明離職事由（五）經勞動檢查確認事業單位對申請人有違反勞動法令致權益受損。

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文章來源：公司拒給「非自願離職證明」　北市勞動局將協助給發

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（封面圖／鏡週刊）