foodpanda外送員爆料，被平台要求簽署不平等的合約，因為合約內容強調平台和外送員是承攬關係，還要求外送員不能主張任何僱傭或是以勞工身份提出請求，違約的外送員要賠20萬元違約金。不過Foodpanda回應，合約一直都是同一份，並非突發更改，至於勞動部則認為即使雙方簽訂承攬關係合約，但如果實質工作有一定的從屬性，就認定依舊屬於僱傭關係。
今年2月外送平台Foodpanda的外送員走上街頭抗議，不滿資方單方面縮減薪資，沒想到現在Foodpanda又因為勞務承攬合約引發爭議，有外送員爆料，在勞務承攬合約的雙方關係中，寫明合約內容，均不使承攬人外送員成為定作人foodpanda的員工，而且外送員也必須同意，不對foodpanda提起任何因僱傭或勞工身份請求，甚至違反規定的外送員還要給付Foodpanda20萬元違約金。
▼外送員爆料如果員工違反承攬約規定還要給付Foodpanda20萬元違約金。（圖／東森新聞）
外送員工會召集人陳泓瑞：「有開協調會嘛，協調會沒有達到我們的訴求，這陣子他們雖然有片面的修改，不過都是關起門來討論。」
外送員質疑，如果不簽署合約，帳號可能就會被停權，認為合約對外送員不平等，不過foodpanda回應，這份合約是全球制，平台數位化後都是同一份合約，並非突發更新，針對夥伴有疑慮條文，已特別跟個別外送員說明，只要符合承攬合約就不會有任何處置，同時強調，Foodpanda是主動提供合法保險的外送平台。
▼foodpanda表示合約平台數位化後都是同一份合約，強調foodpanda是主動提供合法保險的外送平台。（圖／東森新聞）
外送員工會召集人陳泓瑞：「Foodpanda一直在修改一個不完善的條文，調整的又不到位。」
勞動部職安署曾經統計，全台大約有4萬5千名外送員，foodpanda就有2萬多人，對於這份合約，勞動部官員回應，雖然雙方簽訂承攬契約，但只要平台業者對外送員有規範經濟組織等從屬性，雙方還是僱傭關係，因此foodpanda也無法以違反合約向外送員求償。
▼勞動部官員表示平台業者與外送員還是僱傭關係，因此foodpanda無法以違反合約向外送員求償。（圖／東森新聞）
（封面圖／東森新聞）
