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今天是五一勞動節補休，在職場上「請假」真的這麼難開口嗎？根據勞動局調查，勞工請假類別以「育嬰假」和「生理假」糾紛最多。尤其女生面臨生理期的不舒服，要請假是既尷尬又怕受傷害。
根據《聯合報》報導，一名30歲從事設計工作的女生「敏敏」，曾因經痛難耐硬著頭皮向老闆請假，但老闆是男性，她請假未完成的工作必須由同事代勞，久而久之，老闆和同事都對她不耐煩。甚至懷疑她到底是真的生理痛還是偷懶。讓「敏敏」再也不敢以生理痛為由請假。
另外，一名科技業主管年過40歲才得子，因妻子產後憂鬱，他決定請育嬰假陪妻子照顧小孩，結果老闆雖然同意，卻也「好心提醒」，2年育嬰假再回來，位子恐怕就是不是他的了，薪水也可能減少，讓他對請假陷入長考。
