下班後與同事、長官吃飯是很正常的交流活動，不過大陸成都醫大一名21歲女護理師因為拒絕主任邀請吃飯，因此被解雇，且事後該名主任還傳訊息提醒她，「做事學習可以慢，但是一定要領會領導的意思，並聽從領導的指示去做」，讓小莉（化名）認為自己是因為不服從「潛規則」，而被解聘。
綜合陸媒報導，小莉從今（2020）年3月15日開始在成都醫大醫院風濕科擔任治療室護士職務，僅上班20多天，就在4月7日被解聘，連1個月的試用期都還不到。她認為，是因為自己先前曾拒絕科室主要負責人詹姓主任的吃飯邀約，才會收到解聘結果。
▼成都醫大一名女護士自爆拒絕吃飯被解聘。（圖／翻攝自紅星新聞）
從小莉與詹主任的聊天紀錄可見，詹主任3月26日曾發訊息表示，「沒事的話，就一起吃個飯」，雖然小莉當時回覆，已經和朋友有約，但主任笑說，朋友也可以一起吃飯，最後仍被拒絕了。在主任問完小莉的報到上班日，兩人結束訊息交談。不料10天後，小莉就收到試用期沒過的通知，要求她抽空去辦理離職手續。
▼女護士秀出與主任的對話訊息，認為自己是因為拒絕吃飯才會被解聘。（圖／翻攝自紅星新聞）
小莉表示，自己才上班20多天，與詹主任的碰面次數屈指可數，只有在面試、辦入職和離職的時候曾接觸過，而對於他給的「提醒」到解聘，讓她覺得這份審核既不公開也不透明，「不管合不合格，也應該等到試用期滿了之後再評定吧」。
▼女護士向詹主任報告自己的到職日，結清工資。（圖／翻攝自紅星新聞）
對此，詹主任表示，解聘小莉與之前拒絕邀約吃飯的行為沒有任何關係，「我向科室護士長了解到她學習能力不行，我們認為她到了試用期也過不了，所以就提前解聘了。」成都醫大醫院一位崔姓院長則聲稱，詹主任請員工吃飯是工作職責範圍，解聘小莉也是履行工作職責。
不過，也有其他同事為小莉打抱不平，還透露這不是院方第一次做出這樣的行為，抱怨「動不動就是這樣，之前那個妹子也是」。且小莉離開醫院的當天，她看見許多女生仍在排隊等待面試，因此才選擇把事情曝光。
▼對於小莉的待遇，有同事替她打抱不平，抖出驚人內幕消息。（圖／翻攝自紅星新聞）
（封面示意圖／非當事人／取自pixabay）
