防疫期間，政府對於醫生每天一萬元，護理師一班一萬元等獎勵補助，不過台北市醫師工會表示，獎勵補償政策有需多疏漏，提出三大訴求，獎勵範圍應該更具體擴大；各醫院公告分配獎勵金的做法，以及延長醫護無法出國申請補償的期限。
武漢肺炎疫情，在台灣持續延燒，許多站在第一線的醫療人員，身心都感受到極大壓力，雖然政府對於醫護有補償及獎勵措施，但台北市醫師職業工會跳出來表示，補償相關政策有許多漏洞。
台北市醫師職業工會理事長黃致翰：「在整個照顧病人的身上，都付出非常多的心血跟風險在裡面，但是這樣子的一個條文，除了醫師跟護理師之外，其他的醫事人員的類別，還有在醫院工作的人員去補償。」
▼醫師工會有三大訴求，認為獎勵範圍需要具體而且擴大。（圖／東森新聞）
醫師工會有三大訴求，認為獎勵範圍需要具體而且擴大，並要求各家醫院分配獎勵金的做法，需要開誠佈公，給大眾檢視，以及疫情指揮中心日前頒布的出國禁令，導致無法出國醫護員的申請補償的時間，可以再延長，避免出現看的到吃不到的情形。
台灣醫事檢驗產業工會發言人昀吰：「基層醫檢師反應說，目前有收治新冠肺炎病患，一般檢體每次送下來，裝在一個箱子裡面，他們每次要打開箱子做檢驗的時候，就像在打開一個恐怖箱，永遠不知道打開後會碰到什麼樣的檢體。」
▼基層醫檢師反應說，他們每次要打開箱子做檢驗的時候，就像在打開一個恐怖箱。（圖／東森新聞）
目前政府對於醫護獎勵措施，醫師每天一萬，護理師每班一萬，但對於放射師、呼吸治療師、醫檢師，等在防疫工作上，同樣辛苦的醫療人員，沒有給予明確補助，許多醫院資源分配不均，人力也相當吃緊。
呼吸治療師代表吳宣瑩：「這個分艙分流的配置，都是在原有的人力之下去進行的，那原有的人力需要去上12小時，這麼長的班，那如果就在這樣的配置下（質疑）是不是合理的。」
▼政府對於醫護獎勵措施，其他同樣辛苦的醫療人員，沒有給予明確補助。（圖／東森新聞）
防疫如同作戰，醫師工會希望政府能聽見他們的聲音，改善獎勵措施重振前線醫護士氣。
（封面圖／東森新聞）
