責任制工時薪水明年要調漲了！勞基法縮短工時案上路後，責任制勞工包括保全、保險員、會計等，這類職業工時長且不固定，基本工資將連動調整，勞動部指出，雇主應該要依新工時制度重新計算，調高勞工基本工資。
保全人員為大樓住家安全把關，每刻都得緊盯，是否有陌生人員進出，24小時只有兩人輪班，工時長，薪資卻不成正比。保全人員：「我幹15年的保全了，連10塊錢也沒漲過，還是這個樣子，15年前就是那個價錢，兩萬多塊，到現在還是沒有漲啊。」薪資一直沒漲，不過明年可不一樣，新制上路，依照勞基法規定，現行工時每月168小時，責任制勞工，往往超過一個月，甚至工作240小時，以保全為例，若以工時換算薪資，薪水每月至少兩萬五起跳。除了保全以外，保險人員工時不固定，也屬責任制勞工，一般而言有業務才有薪水，沒有底薪。
做多少賺多少，有保險員就認為，要是作保險有底薪，反而會影響工作效率。不過對一般超時勞工而言，還是較有保障，另外會計、空服員、房仲等41類工作者，都屬於責任制勞工。勞動部指出，要是民眾職業，認定是責任制勞工，再檢視薪資是否符合標準，若雇主違反給新約定，將開罰2到30萬元，調整責任制勞工基本工資，明年上路，提醒民眾別讓自己的權益睡著了。
