疫情延燒，作為防疫重點醫院的台北市立聯合醫院的基層醫護人員，希望柯文哲市長能幫幫忙，北市聯醫的基層人員發出一封給柯文哲的公開信，表示北市聯醫、爆發財務問題後，醫護人員的薪資大幅下降，年終和績效獎金也變少，希望柯市府拿出誠意、重視基層護理人員的權益。
▼基層醫護人員薪資大幅下降，年終和績效獎金也變少。（圖／東森新聞）
柯文哲先前視察聯合醫院，讓醫護同仁備感欣慰，當時他還在臉書上寫下，對醫護人員致上最誠摯感謝，和平和仁愛院區作為應變醫院承受了更大壓力，不過這些壓力卻被醫護質疑，柯市長真的有看到嗎。
北市聯醫企業工會秘書高若想：「因為可能的支援狀況有很多，那目前醫院沒有向工會，也沒有向醫院的員工說明支援計畫的內容，所以現在大家會人心惶惶。」
▼北市聯醫的基層人員發出一封給柯文哲的公開信。（圖／東森新聞／翻攝自北市聯合醫院）
基層護理師表示，近年來基層工作人員的工作量不減反增，去年6月聯合醫院爆發財務問題，全體醫護人員薪資大幅下降，員工年收入比以往少1成，護理師的年薪資甚至下降到8萬元，醫師收入更是連年降低。
護理師林小姐：「照顧病人的時候其實心裡面，其實都會很擔心，然後也會有壓力，但很多人是不會去拒絕的，那如果醫院或者是政府願意承諾說，之後可以提供相關的支援補助的話，我覺得對我們來說我們會更安心。」
▼醫護人員希望柯市府重視他們基本的權益。（圖／東森新聞／翻攝自臉書柯文哲）
不只績效獎金大幅縮減，部分員工的年終獎金也低於往年，疫情擴張作為台北市專責防疫醫院的聯合醫院和平院區，減少收治一般病患，醫護人員支援前線面臨險境，柯市長看到了嗎。
面對逐漸流失的人力，工會提出三大訴求，一是對即將支援照護武漢肺炎的員工，公布實值的教育訓練計劃，二是要制定明確獎勵和補償措施，也要說明職災認定標準及應變作為，三是在支援期間要提供足夠的住宿床，正值疫情期間，但北市聯醫的基層人員，減薪的減薪，走的走，如今醫護人員只希望透過公開訴求，讓柯市府聽到白色巨塔中，他們微弱的乎喊。
（封面圖／東森新聞／翻攝自臉書柯文哲）
