職場如戰場！許多新鮮人出社會，都希望在職場上能夠一展長才，但公司的加班文化卻讓網友相當傻眼了。有一名網在Dcard PO文表示，自己剛到職3周，由於工作量還不大，基本上都能6點準時下班，不過公司有加班文化，大家都很晚走，後來這樣的加班文化，讓他彷彿成了罪人，甚至被主管直接踢出群組，種種事蹟讓他深深思考，「準時下班是不是錯了」。
不過，上班前，原PO有先向主管聲明，每周三晚上固定會去上英文會話課，而這個課在工作前就已經上一陣子了，那時對方表示了解，並沒有反對。然後這兩週是公司的新人教育訓練，原PO都在上課，因為知道公司有加班文化，所以平常也不是每天都準時走，即使到了下班時間還是會裝忙一下，加班一小時左右才下班，但這週三因為又要上課，所以6點下班一到就開始收東西，跟主管打個招呼就下班了，結果睡前滑手機，卻赫然發現被主管踢出小組的Line群組。
▼準時下班有錯嗎？（圖／Pixabay）
緊張的原PO馬上問組裡其他前輩，而對方幫忙詢問後，叫原po先不用太擔心，主管隔天會再跟他說明。後來原PO主管則是表示，希望他可以更積極在工作上一點，原PO直言，「這個我可以接受，可能我應該更主動地詢問前輩工作的事情。」
但主管第二點則是認為，雖然認真上課很重要，但原PO應該帶電腦去那邊做事，就算沒事也至少不會讓別的部門說閒話「好像我們很閒」。這一點讓原PO相當衝擊，直言公司設計了這些課程不就是希望大家認真聽，更快了解公司的工作跟業務，為什麼還要去那邊工作，覺得認真上課也是對講師的尊重，況且課程結束後，還要每個人輪流上台發表新人訓練的感想。
▼許多上班族都會面臨加班問題。（圖／Pixabay）
然而，到目前為止，原PO仍被主管踢出群組，且突然給了他很多作業需要完成，後來幾天他都晚上8、9點才敢下班。而原PO的經歷曝光後，不少網友紛紛留言表示，「台灣的加班文化，真的是職場的陋習欸」、「怎麼好像變成留下來加班，是要表現給主管看？」、「根據過往的工作經驗，很多時候，加班只是留下來聽主管在破口大罵，看同事在互相傷害，根本浪費時間」、「加班＝積極？」、「在台灣工作，想要有自己的時間好像是很奢侈的事情」。
（封面示意圖／PIXABAY）
