桃園市空服員職業工會與長榮航空昨（29日）晚簽訂新團體協約時觸礁，導致勞資協商再度破局。一名資深財經記者曾建華在臉書社團「一起陪長榮空服罷工」PO文，「做好丟掉飯碗的心理建設，才有機會成功」，同時也預測出最壞的結果，長榮必定會重傷。
▼由於勞資協商再度破局，長榮空服員繼續罷工。（圖／中央社）
長榮資方昨無法接受不懲處18名罷工空服員，勞方坦承「不秋後算帳」議題已觸礁，雙方約定7月2日再議。資深記者曾建華提出2大建議指出，希望要保住飯碗的空服員，盡早放棄罷工回去上班，但他認為這個選項不會有好果子吃，因為長榮資方一定會對這批「投降派」極盡羞辱之能事，最後還是會被整走。
▼資深媒體人曾建華提出2大建議。（圖／翻攝自「一起陪長榮空服罷工 Fight for EVA Strike」臉書）
第2點建議則是，若罷工空服員想保住基本的人格尊嚴，就必須先做好「絕不回長榮」的心理準備，「拉高罷工的調子，最壞的結果也是魚死網破，長榮必定會重傷。」曾建華接著補充，如果資方協商人員有在會中強調，「若繼續罷工，不能保證18人會不會有事」，他則建議，「那就繼續在那坐著吧（罷工），這張（方案）就沒有了，以後也不會再有」。
▼曾建華表示，若罷工空服員想保住基本的人格尊嚴，必須抱著「絕不回長榮」的準備。（圖／中央社）
另外，曾建華也分享了自身與長榮相關的故事，證明資方的「奴才文化」，其中是長榮2位集團老臣，只因為沒有在第一時間接受指派的新職，創辦人張榮發竟大發雷霆，在24小時之內，一次開除了2位長榮航空董事長的接班人；另一則是他曾受邀擔任長榮集團某基金會副執行長，但他不想與張從朋友關係變成主奴關係，因為他明白，「去了就是當奴才，不去才是朋友」。
（封面圖／東森新聞）
