知名網路女裝品牌「東京著衣」遭爆拖欠員工5月薪資，還傳出廠商從3月開始就沒有收到貨款，北市勞動局也有接獲通報，近期也會到場檢查，如果查證屬實，將依法開罰2萬至100萬元，過去東京著衣創辦人周品鈞甚至還在臉書感嘆「不會經營就不要搶啊」。
▼東京著衣遭爆拖欠員工5月薪資。（圖／東森新聞）
東京著衣，曾經是網拍龍頭旗下擁有150名員工，不過母公司新零售，因為經營不善，連帶影響旗下品牌，包括東京著衣、光旭等子公司，遭爆拖欠員工5月薪資。
北市勞動局勞動基準科長陳昆鴻：「光旭網路科技的部分，我們有收到，個案的勞資爭議調解申請，今天會發正式的通知單，也呼籲雙方依照通知單，鎖定的日期來召開，勞資爭議調解會。」
東京著衣創辦於2004年，2016年易主新老闆，新零售集團，但是因為服飾競爭門檻低，導致毛利偏低，去年傳出虧損2億5400萬，現在更有員工反應，薪水都沒能拿到。
▼東京著衣及光旭等子公司均爆出拖欠員工5月薪資。（圖／東森新聞）
根據內部人員的說法法，5月時薪資發放時，就已經出現問題，公司先是說因為端午銀行休假，所以延遲發放薪水，但是到了6月11號，又發出公告說，因為資金調度需求，5月薪水改為6月24日發放。
北市勞動局勞動基準科長陳昆鴻：「延遲給付薪資的狀況，本周會優先進行勞動檢查，還是呼籲雇主針對，薪資給付還是應該根據，跟員工約定的日期如期發放，如果不能有周轉困難應該，跟員工協商取得同意。」
▼若雇主未和員工協調，則可依勞基法第23條，處以新台幣2到100萬元罰鍰。（圖／翻攝自東京著衣網站）
台北市勞動局回應，目前陸續接獲，公司未依規定給付薪資的通報，近期就會到現場實施檢查，如果確認屬實公司原本有明確發薪日，卻無故延遲，也未與員工溝通協商，將要求雇主限期給付，否則可依勞基法第23條，處以新台幣2到100萬元罰鍰。
（封面圖／東森新聞）
