職業媽媽要兼顧工作和家庭，確實比一般人辛苦，但站在雇主的角度，能忍受職員「常請假」嗎？一名女網友發文抱怨，因為兒子發燒，臨時告訴組長要請假，對方以當天人不夠拒絕，但心繫兒子的原PO認為這是突發狀況，激進回傳「那我把兒子丟在家給他死？」最後組長要她直接請示總管，對方雖然勉為其難答應了，原PO仍忍不住抱怨一番，還嗆聲「這下組長妳知道為什麼妳只是組長，而不是總管的原因了嗎？」不過該篇貼文卻引起網友正反論戰。
▼職業媽媽發文抱怨組長不給請假。（示意圖／翻攝自Pixabay）
女網友在臉書社團《爆怨公社》曬出對話截圖，只見她傳訊給女組長，告知兒子發燒要請假，但對方表示，當天已有2人請假，且原PO的職務代理人也休假，所以要她不能休，為人母的原PO因為擔憂兒子，情緒激動表示「那我把兒子丟在家給他死？別人兒子發燒可以休，我就不行？！」雙方協調不攏，組長便要她打電話請示總管，總管當下也為難反問「我早上已經有三個人請假了」、「妳的職代也請假」，原PO都回「我知道」，後來總管沉默了30秒，似乎在努力控制情緒，才詢問「妳要請半天還是一天？」原PO回一天，對方深呼吸後還是答應了。
▼總管最後勉為其難答應。（圖／翻攝自爆怨公社）
「孩子生病也不是他願意我願意的，雖然妳已經很勉強的讓我請假，我真的還是氣到發抖」，原PO表示，知道這樣很為難長官，但自己蠟燭兩頭燒，希望對方能體諒，她透露，並不是得了便宜還賣乖，而是認為組長不願意做人事調度，「這下組長妳知道為什麼妳只是組長而不是總管的原因了嗎？」最後，她也提到，「我知道我常請假，如果你覺得我這個員工不行的話，開除我，因為我死撐活撐，再怎麼受辱也不會辭職，因為我需要工作，不管是什麼工作！」
▼（圖／翻攝自爆怨公社）
該篇貼文曝光後引發熱議，不過，網友意見正反兩極，有人讚同表示「小孩重要，不要因為工作失去原有的生活呀」、「很多職業媽媽的無奈，有事情都是媽媽，被辭職也是媽媽」、「孩子比較重要，萬一病情加重，他們要負責後續醫療費用嗎」，但大部分網友認為，原PO的回應太過激進，且立場不同，所以也不能全怪主管，「各有各的壓力！尊重」、「愛請假的員工真的蠻讓人頭痛的」、「主管也有壓力啊...用字還是注意比較好」、「組長回話公事公辦，你回話很情緒化，你知道你為什麼當不了組長了吧」、「這是職場...雖然小孩生病不是妳願意的，可是主管也有主管的為難，沒人力妳要她怎麼做」、「換個位子換個腦袋想，老闆：你是要放公司死啊」。
（封面示意圖／翻攝自Pixabay）
