華航機師罷工，卻傳出工會要求華航，對於飛行酒測有條件「讓步」，不過工會駁斥，這是相當惡劣的指控。因為酒測儀器會有誤差，吃水果、喝果汁都可能讓檢出數據不是「零」，應該要進一步驗血，但華航堅持酒測零容忍，也說是依照民航法規定，雙方立場仍有很大的落差。
▼華航表示工會要求對飛行酒測有條件「讓步」，遭到工會駁斥（圖／東森新聞）
桃園市機師職業工會研究員陳柏謙：「（訴求）哪一點跟酒測有關，請華航拿出會議紀錄。」
工會成員情緒激動，傳出這回罷工，工會有一個要求，就是華航對酒測要有條件讓步。
桃園市機師職業工會研究員陳柏謙：「華航的資方到現在還在胡說八道，到現在還在指控，說我們這次的罷工，我們的訴求跟所謂的酒測有關係，這是完完全全非常非常惡劣，非常惡質的，我們必須要予以譴責。」
控訴有心人士模糊焦點，而且還故意把工會塑造成高收入、高休假、高等對待，又愛喝酒、愛鬧事的人，但酒測儀器有誤差，要他們如何接受。
▼工會怒控華航胡扯「酒測讓步」，是因為酒測儀器有誤差，希望有自白機制（圖／東森新聞）
桃園市機師職業工會常務理事陳蓓蓓：「我可能喝個果汁，我吃個荔枝，我吃個水果，我可能都會有0.01的顯示出來，所以我們要求的不是降低標準，我們要求的是，如果會員是清白的，卻被驗出有不是0的數字，我再說一次，不是0的數字，這樣的情況之下，會員要有一個能夠自白的一個機制，我們要求要驗血。」
▼華航規定，酒測值0.1以下記大過，酒測值超過0.1則是解僱（圖／東森新聞）
酒測值爭議早就不是第一次，依照華航規定，為了飛安酒測零容忍，懲處也有規定，酒測值0.1以下記大過，酒測值超過0.1則是解僱，使用的酒測器都有固定校正，但2017年，一名傅姓機師值勤前酒測4次不過，遭華航停飛解雇，工會認為，機師擔任工會理事長，華航才惡意解職。
桃園市機師職業工會常務理事陳蓓蓓：「這樣子的要求被我們公司，拿來做這樣的操作，我只能夠講令人寒心。」
對此華航仍舊堅持原本規定。
華航資深副總經理高星潢：「安全是我們最高的原則，所以這個地方我們跟民航局一樣，堅守我們的立場，不會輕易地讓步。」
酒測標準，新仇舊恨，搬上檯面，工會認為被華航抹黑，雙方依舊難有共識。
（封面圖／東森新聞）
