今天（24日）是投票日，有投票權的勞工應該放假一天，如果必須上班，工資該如何計算呢？勞動部將公布三種方案，如果是原本就上班的勞工，兩小時正常薪資，六小時領兩倍薪資；如果是跨班，投票日當天的薪資也可以拿兩倍；至於休息日加班的勞工，可以領最多，詳細算法來看我們的報導。
▼（圖／東森新聞）
選舉是公民基本權利，但各行各業，可不是人人投票日當天，都能放假行使權利，如果當天上班，該如何計算工資？勞動部預計公布三種方案，如果是當天原本就上班日，上班中途可以花兩小時投票，薪資照給，其他六個小時上班薪資DOUBLE，如果是休息日加班的勞工，當天上班兩小時，薪資2又1/3倍，之後六小時2又2/3倍，至於跨班的勞工，在投票日前後薪資照領，當天薪水可以拿兩倍。
▼（圖／東森新聞）
民眾：「覺得應該還可以啦，還能接受的範圍，輪班制需要留守的話，我覺得以這個區塊來講（可接受）。」
民眾：「補休比較好吧，加班費比較划不來，因為算底薪。」
有的勞工覺得方案OK，但也有人想換補休，加班費看起來給得好大方，但對工作自由的業務來說，沒影響也沒受惠。
▼（圖／東森新聞）
民眾：「我是做業務，我也沒有領公司薪水，其實對我們來說不影響，我們該跑的還是要做自己的事。」
每逢投票日，外縣市上班族、學子都想返鄉投票，如果真的得上班，是補休還是多加班費，都得查清楚，別讓自身權利睡著。|
