台灣科技產業世界知名，全球第一大半導體封測廠在台灣，就有六萬多名的員工，企業在賺錢的同時，也深知要照顧好員工的身心靈需求，封測廠在高雄的廠區裏，就為外籍員工設置了乾淨明亮，全自動化設備的宿舍，還有各項的休閒設施，和員工健檢中心，同時還為本國籍員工設立幼兒園，就是希望員工能無後顧之憂，努力衝刺以公司為榮。
這蹦蹦跳跳的跳舞機上，玩的正高興的，就是半導體封測大廠，日月光的外籍員工，在這座位在楠梓加工區的，夢想八八圓甍宿舍裏，不止有整潔明亮的環境，還面的各項生活必須設施，全運用最新的科技管理，還講求環保節能，賺錢的企業向來把員工，視為最重要的資產，公司還特別和榮總合作，設有專業健檢中心，照顧員工身心靈的健康。
日月光資深人資處長 李叔霞：我們有一個溫暖屋，也就是我們讓員工在心靈上面，其實可以尋求一些慰藉，當然有些員工現代的社會模式，很多人會得到憂鬱症，員工幫助員工其實是有受限的時候，就可以到樓上的健診中心。
日月光的家庭日路跑活動，緊密的拉緊員工家庭和公司的聯結，不止照顧好自家員工，也計劃設立日月光學苑，提供經費讓年輕人可以安心受訓，留下優秀人才，同時日月光也不忘跨國企業，對社會應善盡的環保照顧弱勢的責任。
日月光集團行政長 汪渡村：我們可望在我們基金會裏面，推出一個弱勢平台，這都是我們預定要做的，再來在能源部分，我們也投入很多的資金，在做一個智慧電網，這是希望我們在未來可以減少，百分之五到百分之十的能源，環保能源跟所謂的社會公益的參與，可能是我們未來主要推動的工作。
企業賺錢雖然是首要目標，但是越越多企業願意和員工共享利潤，贏得員工向心力的同時，也為企業樹立了良好的典範。
