▲（合成圖／PTT）
一間數位科技公司徵才，公告的員工福利包括「曖昧對象約會補助金」，一次500元，原來這家公司的主管擔心員工個性內向，因此鼓勵員工多交朋友，只要私訊主管附上和曖昧對象的合照，就能領補助，不過目前只發出4次補助金。
一起玩交換禮物展現員工好感情，平常上班居然還可以光明正大打籃球，這可不是員工偷溜出去玩，都是公司提供的福利，一家數位科技公司的徵才訊息引起熱烈討論，因為他們明訂員工福利「和曖昧對象約會」，可以申請500元約會補助金。
▼（圖／科技公司臉書）
▼（圖／翻攝PTT）
雖然有民眾懷疑只是噱頭，但公司主任表示這項福利千真萬確，因為主任擔心員工內向不容易認識異性，才因此特別制定這條規定鼓勵員工。凡是私訊公司主任提出要求，並且最後附上約會對象合照就算過關，但目前為止也才發出4次補助金。
▼（圖／東森新聞）
▼（圖／東森新聞）
這項福利好不好見仁見智，但大方補助員工的主管真的很少見，讓網友直呼已寄履歷，希望能擠進佛心企業。
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▲啟英高中（圖／翻攝自google map）
台灣少子化問題嚴重，許多學校都面臨衝擊，有些私立高中職招生人數都不如預期，不過有兩間學校絲毫不受少子化的影響，分別是高雄市中山工商和桃園市啟英高中，兩校能夠如此屹立不搖，除了學生人數眾多也和學校給老師的超優福利有關，啟英高中甚至有一半的老師年薪破百萬，每年還有3次出國旅遊的機會。
根據《聯合報》報導，高雄市中山工商和桃園市啟英高中的學生人數居全國第一第二，分別是9904人和7371人，能夠吸引學生前來就讀，除了學校重視品德教育外，其實也和教師流動率低有助於提高教學品質有關。兩校對教師的福利好，在經濟不景氣時，還是會幫教師加薪，尤其是啟英高中的福利，更是好的沒話說。
啟英高中教師起薪4萬多元，保障年終1.5個月、三節獎金各有7千元，另外教師節、生日及年節團拜也有禮金各2千元，啟英高中校長彭昭勳透露，學校今年還隨公務員調薪政策加薪3%。除了薪水上的實質獎勵外，學校還提供孝親假，如果家中有父母、祖父母、岳父母等70歲以上的長輩，每年有3天，80歲以上有7天、90歲以上有10天、100歲以上甚至有15天。如果教師本人不幸得到癌症等重病，最多可以請半年以上留職有薪假，目前已經有6人申請。彭昭勳補充，學校有一半的老師年薪破百萬，而年資兩年以上的教師，每年還有3次出國旅遊的機會。
如此好的福利，讓啟英高中每學期離職教師不到10人，也因為教師流動率低，讓家長放心將學生交給學校培育，也讓啟英高中在各個方面都有亮眼的表現。
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