▲（示意圖／pixabay）
員工旅遊竟然從
出國玩變
北投泡湯！一名網友PO文抱怨，員工旅遊以往都是公司全額支付招待去國外，就算在國內也是去5星級的大飯店，沒想到今年公司卻用「景氣不好」為理由，改到北投
泡溫泉，讓他覺得縮水縮很大，不過網友看了卻是直喊羨慕，「我只有私人全額付費請假旅遊而已」。
原PO在
《mobile01》上劈頭直問「景氣差？今年各位的員工旅遊有縮水嗎？」，表示前幾年員工旅遊都是到國外，去過澳門、吳哥窟等地，國內旅遊至少也有加賀屋、宜蘭礁溪老爺等級，沒想到今年公司業績下滑，所以只能到北投亞太飯店泡溫泉。
▼澳門。（示意圖／pixabay）
「業務說：今年大家就去開個會、泡個湯，換個環境充電一下，看看今年會不會比較旺」，他感嘆公司是以業務為主要核心，自己只是資歷淺的工程師沒有說話資格，雖然仔細想想，「公司出錢還嫌什麼」，但還是無奈的說「今年景氣差，從員工旅遊來看，也是可以略知一二的」。
文章曝光後引起熱議，不少人勸他「很多人的大公司旅遊補助只有2、3千而已，要去不去隨便你，你都已經免費出國玩了公司好幾年，算你賺到，還在抱怨」、「國內還只補貼3千，還要扣特休，這樣你心情有好一點嗎」，更多人只能苦笑，稱自己根本沒有員工旅遊這項福利，「什麼是員工旅遊？」、「我只有私人全額付費請假旅遊而已」、「要縮水，也要有得縮…一開始就沒有的東西，根本沒得縮」、「在公司19年了，從沒遇到過員工旅遊耶」。
▼（圖／翻攝自《mobile01》）
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有些公司為犒賞員工，每年定期舉辦員工旅遊，甚至能到國外，一名網友2017年6月就在批踢踢PO文，指出自己在台中開了2間餐廳，目前旗下有50個員工，一個月的人事支出就要1百多萬，但他幾乎每年帶員工出國2次，另外，員工除了薪資外，還有分紅，讓網友看完後決定「要用新台幣教訓你！」
根據《蘋果日報》報導，原PO為在台中一中街經營《HUN混》餐廳的陳老闆，陳老闆指出，該店每年規劃2次出國旅遊，員工只要上班滿半年就可參加，會有機票跟住宿補助，地點也由員工投票決定。陳老闆解釋：「自己學生時代有打工過，所以當你成為老闆的時候，可以多一點同理心」，不過他也強調，但這些同理心的前提是「因為我們餐廳真的還蠻賺錢的才能這樣搞」。
陳老闆還說，因大部分員工喜歡去日本，所以去年分別去了東京及大阪。消息一出，引發網友熱議：「跟對老闆是不需要自己創業」、「佛心的老闆不多了，更何況是服務業」、「很多保險業也是一直出國，難怪年輕保險業務那麼多」、「福利好衝勁高！員工的向心力很重要！」、「我們家也想這樣 只是公司還沒賺錢」、「也有很多公司是每年帶員工出國玩兩次 然後沒給加班費！」
▼餐廳員工每年有2次的員工旅遊。圖/HUN混臉書
▼HUN混的招牌橘醬義大利麵。圖/HUN混臉書
圖/HUN混臉書
