女搶鴻海尾牙主持 暗黑手段業界瘋傳

年末尾牙季，許多企業都會大手筆舉辦活動，各路主持人也摩拳擦掌，爭取亮相機會，賺得一筆過年紅包。然而主持人之間的競爭手段若太過激烈，可能會成為業界「經典案例」。近日綜藝節目《小明星大跟班》邀請五位資深經紀人分享幕後工作秘辛，其中擁有20年經驗的大衛就透露，有個女主持為了搶鴻海尾牙的暗黑手段，至今仍讓人難忘。

候選人B女私下致電公關公司老闆，表達願意「無酬主持」。（示意圖／翻攝自pixabay）

大衛在節目中提到，鴻海經常邀請男星郭子乾主持尾牙，有一年鴻海尾牙由郭子乾擔任主持，而女主持則沒有指定，因此公關公司需要再選一位女主持搭檔，當時公司便詢問郭子乾，推薦合作過且有默契的女藝人。經過篩選後，選出了兩名女主持。

後來經過內部評選，最終由A女勝出，而在確定由A女接任後，另一位候選人B女不知道從何得知結果，竟私下致電公關公司老闆，表達願意「無酬主持」，並直言「我很喜歡這個企業，郭董是我偶像。」此舉讓公關公司相當錯愕，甚至形容「手段太下流」。

公關公司堅持原則，最終仍讓A女擔任主持。（示意圖／翻攝自pixabay）

儘管B女積極爭取，但公關公司堅持原則，最終仍讓A女擔任主持。不過B女的競爭方式並未止步於此，大衛進一步透露，B女時常假借幫公關公司尋找主持人的名義，探聽同行主持人的酬勞後，主動以更低價格搶下案件，「搞到最後，很多同行主持人都知道她用這一招，這讓大家對她印象非常不好」，因為這種做法不僅損害自身形象，也對整個行業的生態會造成不良影響。

女主持之間競爭激烈。（示意圖／翻攝自pixabay）

事實上，主持人之間的競爭固然激烈，但應以實力與專業取勝，而非依靠不當手段攫取機會，否則雖能短期內接下更多工作，但長遠來看，口碑受損後，機會只會越來越少。