德翔海運（2510.HK）21日公告重大人事變動，董事會多項核心職務同步調整，包括執行董事、董事會主席、首席執行官（CEO）、提名委員會主席及薪酬委員會成員等職位出現變更，引發市場關注。
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根據公告內容，創辦人陳德勝先生將自2026年6月1日起辭任執行董事、董事會主席、提名委員會主席及首席執行官等職務，但將轉任高級顧問，持續為公司重大決策提供諮詢意見，此次調整屬於既定繼任計畫的一部分，陳德勝本人亦確認與董事會並無分歧，並強調相關安排將有助於公司長期發展。
公告指出，董事會對陳德勝於任內的貢獻表達感謝，並安排其在卸任後以顧問身份繼續參與公司重大事務，象徵仍保留一定程度的決策影響力。此次人事變動最大焦點，落在現任執行董事兼副主席陳劭翔的升任，董事會宣布，自2026年6月1日起，陳劭翔將同時出任董事會主席、提名委員會主席及首席執行官，全面接掌公司營運與戰略決策。
現年43歲的陳劭翔於2022年加入集團，歷任副總裁與執行董事，負責策劃、營銷與海運業務，並主導中長期策略布局，他擁有超過17年航運業經驗，曾任職德勝航運多項管理職務，具備完整產業歷練；學歷方面，他畢業於英國倫敦政治經濟學院（LSE）管理學士，並取得倫敦大學貝葉斯商學院能源、貿易及金融碩士學位；此外，陳劭翔為創辦人陳德勝之子，同時也是控股家族成員之一，持股約37.17%，屬於公司核心股東之一。
除了核心接班安排外，董事會同時宣布，陳德勝之女陳女士將於2026年6月1日起出任執行董事及薪酬委員會成員，進一步強化家族在董事會的參與度。陳女士自2019年加入公司，長期負責財務管理、資金策略與內控合規，並參與集團財務制度建構與跨國資金調度，2022年起升任副總裁，主導財務與會計管理，她在財務治理與企業規劃方面經驗豐富，亦參與整體戰略與業務擴張計畫，未來將持續強化公司財務架構與治理機制。
針對陳劭翔同時兼任董事會主席與首席執行官的安排，德翔海運表示，此舉與香港企業管治守則中「職責分離」原則有所偏離，但公司認為該安排有助提升決策效率，並強調已透過董事會及三名獨立非執行董事建立監督機制，以確保治理平衡，未來將持續檢視相關安排，確保符合營運需求與治理標準。
