畢業季來臨前，各行業提前招募人才，比較特殊的現象是，中南部部分服務業和保險業的起薪超越新北市，直逼台北。另外，因為航班增多，航空三雄都啟動招募計畫，長榮和華航都要找機師，華航更開出上線後起薪六位數的誘因。
飛我要飛，陽光沙灘，還是教堂古蹟，連假又要來了，航空人力需求大增。華航今年預估延攬超過160名機師，上線後起薪六位數，長榮航空配合航班運能提升，機隊數增加，今年規劃將招募近160名機師。除了機師需求，長榮第二波人才招募還將招募8項不同職類的地勤人員，釋出數十名。星宇航空也對外招募地勤人員和工程師，經常性薪資4萬元起。
回到地面，連鎖餐飲業也很需要人力，尤其中南部。由於台積電及相關供應鏈前往台南、嘉義、高雄擴廠，各大連鎖品牌也祭出高薪福利。王品集團公關王姝婷：「因應集團未來展店需求，集團部分品牌起薪超過3.8萬，如果是儲備幹部，則有機會上看5萬。」
築間餐飲集團公關長高林禎：「所有薪資福利條件，全台灣都是統一標準，所以相對在二線以及三線城市，整體人力招募上，會是順利許多，因為在整體當地的物價，以這樣的薪資福利標準，在整體招募上會是非常順利。」
人力銀行調查顯示，行政人員和客服人員的薪資中位數已經追平新北市，保險業務更超越新北，直逼台北薪資。樂多多餐飲集團公關經理徐家瑜：「部份同仁如果因為職務的需求，必須外派到外縣市，我們還會多個交通或租屋津貼，並且會視情形再補貼區域津貼。」
想吸引更多人才上門，無論是往南漂還是飛上天，薪資福利都得跟著動起來。
