桃園空服員職業工會14日號召約300位華航空服員，至華航台北分公司前砸雞蛋抗議，要求認定日前簽的協議為團體協約，並將該會會員的外站津貼從4美元調升至6美元。華航今（16日）強烈譴責此違法脫序行為，為維護公司聲譽及財產的損失，華航將提起民、刑事告訴。
華航今表示，華航能夠有今天的規模，是1萬2千多名員工努力及無數前輩的心血努力，絕不容許少數有心人士私心及挑撥。華航指出，7項協議中有6項達成，包括外站津貼今年7月提升到每小時4美元、未經工會同意不得變更報到地點、給予該會代表理監事會務假、年休假123天、國定假日出勤雙倍工資與反勞動基準法84-1條等訴求。另1項「考績雙向互評」目前雙方仍在討論中。
空服員職業工會秘書長林佳瑋日前指出，華航至今仍要求新進空服員簽署勞基法84-1條約定書，並違反「禁搭便車條款」，無論是否空服員職業工會成員，一律享有外站津貼。林佳瑋說：「我們希望華航公司在10月底之前，盡速完成這項約定的落實，如果沒有的話，那就是公司自己片面挑起勞資爭議，空服員不排除再度發動罷工」。
▼300位華航空服員，聚集華航分公司前抗議。
針對工會指控華航漠視「禁搭便車條款」，華航董事長何煖軒日前表示，這個事件凸顯華航員工間的團結性不足，不同工會發生互鬥是一件很不好情況，身為董事長，要盡全力彌平這樣的傷痕。何煖軒說，面對空服、地勤間的予盾，就像手心、手背都是肉一樣，對每位同仁都要做到公平。因此他上任後，花了很多時間去各營業據點，跟員工溝通、協商，讓他們更了解公司營運策略。
