圖/中華電信-花蓮中山服務中心臉書
中秋節過後就發給每位員工大紅包!中華電信昨(19日)召開臨時董事會,為激勵員工士氣,通過發放員工「一次性獎金」1.5萬元,這是中華電信第一次發放一次性獎金,全台有近2萬8千名員工受惠,總計3.42億元,獎金將在9月底入帳。
中華電信2005年民營化,之後在2006年及2011年各調薪3%。2015年因2014年業績達標,平均加薪1,500元,換算加薪幅度1.75~5.49%不等。今年初董事會沒有排進加薪議案,引發員工與工會抗議,一度揚言包圍中華電信總部大樓,後來大股東交通部才同意每人加薪500元。
針對董事會通過加發一次性獎金,中華電代理發言人何旭輝表示,包括員工紅利、員工酬勞以及企業化獎金,都是依照公司發放獎金等相關作業要點辦理,屬於常規性的費用,如果未來決定發放一次性獎金,因不屬於加薪、也不是常規性獎金,而屬於額外獎金,可以專案方式辦理,不會影響全年財務數字。
中華電信今年前八月稅後益達292.8億元,年減0.9%,每股純益3.77元,排名電信三雄第二名,僅次台灣大哥大的每股純益3.91元。且單月營業成本及費用為156.1億元,年增10.5%。中華電指出,8月成本及費用較去年同期增加,主要為商品成本因銷貨增加而提高,加上資通訊業務成長及強化各項業務行銷,使成本費用增加。
根據中華電統計,由於4G客戶數持續增加,8月行動加值營收較去年同期成長,行動語音營收則因市場競爭而減少,但整體行動通信營收仍較去年同期成長。另外,光世代寬頻用戶數達346.3萬戶,60Mbps以上客戶數172.4萬戶,其中100Mbps以上客戶已達113.6萬戶,行動上網客戶成長至656萬戶,帶動行動加值占行動服務營收比重達52.1%。