又到勞工最期待的年終時刻，大家都希望拿個大紅包好過年，但今年國內受疫情影響，企業主們發放年終的意願明顯下滑，根據1111人力銀行今（17）日公布的最新調查顯示，有76%的受訪企業確定會發放年終獎金，對比去年下滑了逾10%，不僅如此，平均發放基期也僅有1.13個月，創下11年來新低，不過1家在「幸福企業大賞」貨的金賞的企業，卻逆勢喊出年終最高6個月。
1111人力銀行在12月1日至12月15日，進行「企業年終發放」的抽樣調查，有效樣本數為878份。其中有76.3%的受訪企業表示，確定發放年終獎金；而有23.7%的企業坦言今年不會發放年終，調查統整不發放的主要原因後，有以下幾個原因：「公司一向沒年終41.3%」、「疫情衝擊業績下滑27.5%」、「獲利不如預期25.5%」、「採用其他獎金制度13.7%」，「預估來年景氣不好盡量減少支出10.3%。」
另外，在有發送年終獎金的企業中，根據去年調查有52%企業是以「全薪」核算年終獎金，但今年全薪年終僅剩30%，以「底薪」核算年終的企業，今年激增到54%，而且平均基期僅有1.13個月，創下11年調查以來新低，說明了雖然今年經濟成長率突破6%，但各行各業面對通膨夾擊，以及物價上揚之苦，企業主難以樂觀，而採取保守態度處理年終獎金。
對此，1111人力銀行發言人黃若薇表示，由於上半年度國內爆發大規模疫情，重創內需產業，包括餐飲、觀光、旅宿、百貨、運輸等，營運狀態明顯受限，所幸隨著疫苗施打率拉高，國內疫情逐漸趨緩，在防疫措施鬆綁以及振興券的加持下，成功帶動大眾出門消費意願，各家業者在下半年度使出渾身解數衝刺業績，盼能補足上半度營收缺口。
不過，在企業的景氣寒冬中，榮獲1111人力銀行主辦2021「幸福企業大賞」金賞的東森集團，因為旗下東森購物網、東森直銷電商、東森保代都繳出亮眼成績，為了獎勵員工，今（17）日宣布，東森保代年終最高6個月，東森購物網最高5個月，東森直銷電商最高4個月，ETtoday新聞雲最高3.2個月，東森自然美及東森房屋最高3個月；且東森購物除了年終，對於薪資4萬以下的基層同仁，每位更加發1萬元獎金。東森集團總裁王令麟強調，「只要你肯努力，公司就願意發獎金」。
而各行各業的年終獎金中，資訊科技業平均基期高達1.64個月，高居冠軍，是今年最大贏家；反觀民生服務業平均僅能領到0.94個月，呈現年終兩樣情。且在有發送年終獎金的企業中，每一位員工都可領到的比例占76.7%，另外23.3%則是採取論功行賞制，並非人人都能拿。
（封面示意圖/PhotoAc）
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