難道會吵的小孩有糖吃嗎？空服員罷工成功後，如今卻引發後續「骨牌效應」，過去幾天站在第一線面對旅客怒火的地勤，要求所有勞動條件都要比照空服員辦理。其所屬的「華航企業工會」今（27日）與董事長何煖軒進行協商，結果宣告破局，7月1日起工會旗下會員將「依法請假」，形同另種形式的罷工。
事實上，今天協商還沒開始，氣氛就相當火爆，主因是何煖軒遲到15分鐘，遭到工會同仁拍桌大喊「抗議」。工會提出8項訴求，希望公司一視同仁的對待，包括地勤人員、維修人員等所有員工的工作、休假等權益，但均未獲得正面答應。最後因為雙方遲遲無法達成共識，在中午12時宣告協商破局。
交通部長賀陳旦今（27日）出席立法院交通委員會備詢時表示，目前已掌握「中華郵政」與「中華電信」這兩個國有事業的工會也醞釀罷工，甚至據傳還有「台鐵」等，但賀陳旦並未證實。對此賀陳旦表示，對於照顧員工不足或是溝通不夠的部分，會藉著這次華航罷工風波，全面要求相關事業單位與勞動部一起做通盤檢討。
華航企業工會秘書長王紀瑤說，目前員工相當憤怒，因此決定7/1發起「依法請假」，包含機師、地勤等工會員工將採自發性用特休假、補休假或事假等形式「合法請假」，但後續行動內容還待工會內部討論後再宣布。對此何煖軒回應：「公司是大家的，員工依法請假，他會尊重，但會繼續溝通。」
華航企業工會8項訴求：
1.恢復全體員工年度晉支，並追補原凍結之年資。
2. 全體員工（包含機師）交通時間，併入工作時間計算。
3.空勤差旅費一律調升至每小時5美元，提升生活品質，所有機師及客艙組員條件一致。
4.調高空勤差旅費之支出，公司其餘員工也必須受到同等照顧，要求地勤津貼調整到1萬5000元。
5.保證全公司員工全年休假日為123天，國定假日上班2倍薪資。
6.提高時薪人員的福利與待遇。
7.提高現有證照津貼，另加6000元，機場人員代理航津貼為5000元，並將所有相關職場證照落實津貼給予。
8.外派人員津貼不變，另提供住宿及交通。
