目前正屬於社會新鮮人的求職旺季，但今年因受疫情影響，不少面試改採用線上視訊的方式。近期就有網友分享自己友人在家接受線上面試的經歷，稱該名女性友人前兩次視訊面試都不順利，但第三次視訊面試時，只改變了「一個行為」，之後很快就接到了錄取通知，令原Po大為驚訝。
該文發表於社群網站PTT Salary版，以「去面試 長相好看的人越容易錄取啊？」為題，原PO表示，自己一名求職中的女性朋友，之前曾接受過兩場線上面試，但因為長時間待在家，面試時並沒有特別化妝或打扮，兩場面試的結果都慘遭滑鐵盧。當她接獲第三次視訊面試的邀請時，決定調整自我狀態，面試時以完整的全妝上場，果然很快就收到了錄取通知。
▼網友PTT上詢問：「長得好看的人面試比較容易被錄取嗎？」（圖／翻攝PTT）
友人的這番經歷令原Po十分好奇又感嘆：難道外表的印象分數是面試官不能說的祕密嗎？長得好看的人面試還是會有特別的優勢嗎？對此說法，許多網友都紛紛留言表示認同，雖然法令明訂不能有外貌歧視，但以現實面來說，求職者的外表確實會影響面試官的決定。網友們表示：「外型多少會影響，尤其越初階或是越靠交際的工作」。也有網友提到，正是因為視訊面試時無法看出其他肢體動作，可能使面試官更容易聚焦在求職者的面容外貌，因此得體的妝容確實會有加分效果。還有網友認為，與其說面試官重視外表，不如說是藉此觀察求職者對這場面試的態度是否重視。
然而，也有網友指出，單憑原Po友人的個人經歷很難論斷，是否錄取未必一定和有沒有化妝或外貌有關：「我倒覺得長相是其次，不如說有沒有主管緣。」不過，多數網友都認同，求職者必須表現出有精神、有自信的正向態度，才能贏得面試官的好感：「打理好自己是基本，誰都不想跟一個邋遢的人當同事」、「我覺得不一定是長得好看，但第一印象很重要」。
（封面示意圖，非新聞當事人／取自pixabay）
