又一家幸福企業要徵才了！集保結算所近幾年為了力拚數位轉型，接軌國際發展的趨勢，連續7年招募新人才加入，今年更是擴大招募門檻，不限年資或科系！
舒適沙發區，公司員工開心地玲聽簡報，看似在國外某間科技大廠上班，但這裡可是集保結算所。
集保透過Fintech風格的裝潢和辦公設施，提升環境的營造，並啟動了2021年人才招募計畫，招募資訊、業務以及國際事務菁英。
▼集保結算所今年擴大招募門檻。（圖／東森財經）
集保結算所管理部協理陳少燕：「順應國際發展趨勢，正大力推動數位轉型跟創新，我們也結合了人才發展跟數位科技，將集保打造成一個數位與資安並重的金融服務生態圈」。
為了力拚發展數位化業務、大數據應用和分析，集保連續7年實施人力新陳代謝計畫。
集保結算所管理部協理陳少燕：「連續每年招募了將近20位的新人力，新人力 人才占全體員工大概20%，不再是限年資也不限科系」。
擴大招募門檻，集保今年預計釋出16個職缺，更提供給員工接軌國際，跨國合作的機會。
▼集保徵求新血，不限年資、科系。（圖／東森財經）
集保結算所企劃部吳宓穎：「因為集保是特許行業的關係，所以我們大部分的同業都是國外的合作夥伴，也這樣我們有很多國外參訪的機會」。
集保結算所企劃部周儒：「回饋社會，例如大專生就業公益專班，這是在金融業者或是資訊業者都是非常難能可貴的」。
集保結算所金融資訊部杜貫仲：「從長期來看，福利、工時、穩定度來講，CP值是表現非常不錯的」。
而集保結算所成立30年以來，更希望透過注入新血，讓台灣的金融機構接軌數位化國際趨勢。
（封面圖／東森財經）
