勞保基金2026年將面臨破產危機，勞動部長許銘春今（21）日接受廣播電台專訪強調，勞保是政府開辦的社會保險，「不可能讓它倒」，並說明新的勞保改革草案會從勞保費率、年資給付率、平均投保薪資採計期間、政府撥補4大面向去做平衡調整，不可能只動單一面向 ，且政府撥補金額一定會高於200億元。
勞保基金破產一直是勞工大眾所關心，對此，勞動部許銘春今（21）日於廣播電台「周玉蔻嗆新聞」接受專訪表示，勞保年改是「不得不做的事情」。
許銘春說，政府不會讓勞保倒，但勞保確實有財務問題，從2017年開始入不敷出，每年收支短差約200億元，現在都是靠過去的勞保基金累存來補，目前還剩7000億左右，若再不處理的話，2026年即將用罄，屆時再面對將會更難處理，因此勞動部必須提前啟動年改。
許銘春表示，費率調整、年資給付率調整、平均薪資採計年間和政府撥補是4大可做的具體面向，「費率調整可以，其他都不能動」，勞保年改不可能只動某一個面向，一定是要全面考慮。她指出，現行法規是勞保費率最高到12%，但若要完全收支平衡的費率則是要到27.94%，所以不可能單靠調整費率來做勞保年改。
許銘春認為，4個面向必須做到平衡考量，原則仍是「由政府多擔待一點」，原來草案是政府撥補200億，新草案撥補至少高於200億元，不過仍要視政府財政而定，目前尚未定案。
許銘春說，這次新提出的勞保年改草案，改革沒辦法一次就完成，而是期望新擬出的草案版本可以至少再讓勞保基金維持10年、20年。
（封面示意圖／東森新聞）
