武漢肺炎疫情全球延燒，產業面臨嚴峻挑戰，但晶圓代工龍頭台積電（2330）仍逆勢調薪，今年維持與去年相同的3%~5%調幅，為連續第5年調薪。台積電轉投資的小金雞世界先進（5347） 也同步調薪，可望帶動竹科與半導體產業紛紛跟進。
台積電4月16日舉辦2020年第一季法人說明會，Q1合併營收約新台幣3,106億元，稅後純益約1,169.9億元，季增0.8%且年增率高達90.6%，再創單季獲利新高紀錄，每股盈餘為4.51元，比去年第四季的4.47元表現更佳。
▼台積電（2330）率先調薪。（圖／東森新聞）
而根據台積電公告資料顯示，自民國105年起至108年已連續4年調薪，平均調薪幅度都是3%~5%，今年不畏疫情再傳出調薪3%~5%。
至於新進員工起薪，台積電108年碩士及以上學歷新進員工平均起薪為4萬8130元，較107年的4萬6600元高出1530元，大專新進員工平均起薪3萬2530元，僅小幅增加30元。
台積電高中及以下學歷新進員工平均起薪3萬50元，107年則無高中及以下學歷新進員工。台積電表示，各年度新進員工的平均起薪，因當年度新聘博士、碩士與學士等組成不同而有異。
台積電員工整體薪酬除12個月本薪與固定2個月的年終獎金外，還有高額的員工分紅，新進碩士工程師年薪將達百餘萬元。
（封面圖／東森新聞）
