相較於歐美國家，台灣或日本等亞洲國家都有所謂的加班文化，這種特有的高工時也讓在美國工作的台灣人感到相當疑惑，因此有一名網友就在PTT八卦版上以：「台灣工時高是真的有需求嗎?」為題，詢問其他網友，究竟為何台灣加班文化這麼嚴重。
原po表示，雖然自己的工時也沒有特別短，不過鮮少有加班或是下班打卡後繼續工作的「蠢事」，自從上班後也沒有午休這種東西，往往都是隨便花5分鐘吃點東西後就繼續工作，他也指出，聽台灣朋友抱怨工時太長，不過上班時間卻常常討論如團購、逛旅旅遊資訊這些與工作無關的「小確幸」，這點也讓原po很羨慕。
不過原po還是認為，與其留下來待在公司加班，倒不如一鼓作氣把工作做完，準時甚至早點下班，他也指出，上班沒有百分之百有效利用，下班才加班工作的文化有點可怕。
留言的許多網友都心有戚戚，綜合網友所述，會造成這樣的加班文化大致歸咎於兩個原因，第一個是環境文化問題，其次則是工作效率。
環境問題在於，許多公司就是有加班的文化，即便自己早早把工作完成等待下班，但是當看到比自己資深的老鳥們還沒有走，自己也會不敢先離開，導致惡性循環，「準時下班都會被閒言閒語」、「啊就裝忙，該做事不做，下班準時怕被嘴」、「太閒太早下班老闆跟主管會不高興，就算沒事做也一樣」。
▼相較於歐美國家，台灣許多公司都有加班文化。（示意圖／取自pixabay）
工作效率的部分，由於許多工作並不是自己獨力完成，需要和其他部門甚至公司合作，因此，如果遇到遲遲不交東西，或是在下班前一刻才交出來的合作夥伴，就不得不加班完成工作。
（封面圖／取自pixabay）
