隨著大陸的日漸強盛，它已從原本的「Made in China」進化到「Create in China」，近期大陸的專利申請數量在近七年裡更是位列全球第一。取而代之的是柬埔寨，其近年來的製造業占了總出口的78%，也占了柬埔寨整體GDP中的40%。但最近柬埔寨勞工卻頻頻因為資方的剝削而爆發罷工事件。
2018年9月7日柬埔寨金邊菩森芷區一製衣廠的2000多名工人聚集抗議；2018年12月26日上午，柬埔寨金邊朗哥區一工廠有1000多名工人大罷工，目的是向老闆索求補貼；2019年7月12號，乾拉省的一家製衣廠已有千人罷工，並提出了工作的18點需求；2019年7月13日，西港某賭場的100多民工人集體罷工，投訴他們的工作量和薪資並不匹配。經過多起罷工事情的發酵後，7月14日金邊的市長就下令當地政府檢查製衣廠工人。
7月31日，在金邊的一家成衣工廠有280名工人已經罷工了5天，並提出了12點要求，其中包括：不能強迫工人加班、工廠應配備醫療環境、增加工廠內風扇數量等等。而且還有工人指出，工廠強制懷孕女工無償加班並且還要穿上特定的工作服。
而勞工們也向老闆多次提出這類的要求，但是卻屢遭拒絕，即使有勞工部的官員參與談判，最後問題也都沒有解決，所以和廠商的協商無效，據悉，目前已經有逾200名員工辭職。
其實在柬埔寨是有相關的法令給予工人人權的，當地的最低薪資設定為182美元（約5703台幣），並且要求工廠給予孕婦工人休息3個月並支付其工資的120%，但是從近日爆發的這些事件來看，這類的法令並無法有效的限制當地雇主。若是這類的情況沒有改變，罷工、辭職的員工勢必會越來越多，這不僅對國內工廠的一個巨大損失，也會讓國外的投資者望而卻步。
▼有資料顯示，柬埔寨近年主要的製造是以成衣和鞋類為主，相關的產品就占了出口總額的80%左右。（圖／翻攝自今日頭條）
有資料顯示，柬埔寨近年主要的製造是以成衣和鞋類為主，相關的產品就占了出口總額的80%左右，從業工人高達80萬人；2018年，柬埔寨的服裝和鞋類出口價值100億美元（約3133億台幣），比2017年的80億美元（約2506億台幣）增長了24%。
近日，柬埔寨勞工部發言人更是指出，未來勞工部將會頒布政令，限制外國人在國內從事小規模個體經營，同時也禁止外國人擔任公司人事主管崗位，以確保國內的產業能夠在競爭之中生存下來。
▼柬埔寨勞工部發言人。（圖／翻攝自今日頭條）
其中禁止外國人從事10種行業，包含出租車司機、嘟嘟車摩托車司機、理髮師、路邊攤販、小商品批發等規模較小的業務，另外還針對沒有用柬文標註招牌、菜單、帳單、產品清單的企業都進行罰款。
不過有專家分析道，柬埔寨若真正的實施了這項政令，恐怕會跟近年來的泰國一樣，引發大規模的「外勞出走」現象，會使得柬埔寨的許多依靠外籍勞工的店鋪和企業面臨「無人可用」的問題。
（封面圖／翻攝自今日頭條）
