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13%效應掀土銀退休潮!1年退休人次飆破百人

東森財經新聞 2019/07/02 15:24 東森財經新聞 字級:
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13%效應掀土銀退休潮!1年退休人次飆破百人

「財政部所屬國營銀行13%優惠存款改進方案」是由行政院核定,從2008年起實施,將包含中央銀行、台灣銀行、土地銀行、中國輸出入銀行等四大公股行庫現職與退休的員工享有13%優存利率。事後,在去年7月的年金改革之後,財政部將原本13%將分6年調降為6%。而這樣的事情在國營銀行引發提前退休潮,而近日更是爆出,土地銀行一年的提前退休人次已超過百人,且這樣的狀況已經持續兩年。

 

往年土地銀行屆齡65歲退休一年大約為70~80人次,但隨著年金的改革,13%優惠存款改進方案被縮減導致提前退休潮。土銀主管指出,土銀的員工平均年齡也因此降至44~45歲。

 

▼往年土地銀行屆齡65歲退休一年大約為70~80人次。(圖/翻攝自Pxhere)

 

根據《工商時報》報導,根據土銀內部統計,近三年來提前退休的人數比屆齡退休還多,據了解,除了近幾年金融業競爭激烈及法遵等監理要求嚴格,使銀行員工作較辛苦,另一個原因就是13%改制,不少提前退休的行員是為能「鎖住」優存利率,以免屆齡退休時所能適用的利率「縮水」。

 

而這樣的狀況導致土地銀行的人力日漸緊縮,而其內部高層也指出,去年已招考進來540名行員,而其中還包含了180位備取,而下半年的人力擬招考計畫也已經進入估算階段。土地銀行以往的應考年紀大約落在28歲左右,其中由他家民營化公股行庫行員也不在少數。

 

土地銀行的高層指出,在國家進行年金改革之後,土銀也曾做出相應的政策去應對,其中包括提出了與績效連動的薪酬方案,以便增加行員的福利與競爭力。其中剛進入的新鮮人,原本月薪約為35,000左右,在這樣的政策之下,有時候加班甚至可以領到兩個月的月薪。

 

但這樣的政策的受益者其實也僅限於基層,在襄理、副理以上的中階主管層級,薪資確實很明顯的落後於其他的民營銀行。未來也會針對這類的主管人員生產力、盈餘、物價水準、和公股銀行同業薪資比較的競爭力,以及ROA、ROE等指標提高薪酬、加給等待遇。另外,為執行三大國營銀行的中高階主管薪資「齊一化」,土銀將分兩年、每年2.9%加薪制度。

 

(封面圖/翻攝自Flickr)

 

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