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Youtuber更好賺?呱吉揭議員薪水真相 光這項領53萬

東森財經新聞 2019/03/12 11:18 東森財經新聞 字級:
讀稿
Youtuber更好賺?呱吉揭議員薪水真相 光這項領53萬

▲呱吉公開市議員的薪水。(圖/呱吉臉書)

 

從網紅轉戰政壇,擁有高人氣綽號「呱吉」的YouTuber邱威傑,從上任後便開始拍攝「民主開箱」的系列影片,從參選市議員開始到選上後的工作內容全部公開,最近一集講到台北市議員一年的薪資,影片中提到所有費用加起來可拿257萬元,不過扣掉辦公室租金及助理設備等雜支後,一年約莫剩下120萬左右,呱吉說如果想賺錢,我為什麼不去做一個普通的 Youtuber 就好了?

 

▲呱吉8日新增的一則影片「民主開箱EP8:議員到底賺多少錢啊?」。(圖/截圖自呱吉YT)

 

呱吉8日新增的一則影片「民主開箱EP8:議員到底賺多少錢啊?」,內容提到1個月大約會有50萬現金匯入他的帳戶,其中有24萬元是議員助理補助費,實報實銷,如果沒有請這些人,這筆錢也不會匯入他的帳戶變成個人收入。依照台灣的法規,每位市議員可以領6-8為議員助理,若滿編8人,1人平均可領到3萬元。

 

呱吉提到,市議員可領費用中,最像薪水的是「法令研究費」,1個月可拿13萬2760元,另外還可領「開會出席費」,一天是2450元,而個議員一年開會天數大約是220天,所以一年總共可領53萬9000元。此外,每月還有2萬元的「為民服務費」,不過這通常拿來支付文具及辦公室房租費用,也是實報實銷,最後是19萬9400元的「春節慰問金」,以上的金額加總,一年約可拿257萬元。

 

▲呱吉表示議員年薪共257萬元,不過扣掉支出只剩約120萬左右。(圖/截圖自呱吉YT)

 

不過呱吉有提到,扣掉辦公室租金48萬、助理設備費48萬、辦公室雜支24萬及他自己個人承諾的系統開發費10萬,年收入約120萬左右,他坦言這對一般上班族來說是算不錯的待遇,不過如果想要餐餐吃鮑魚、天天上酒店,你要過像這樣的一個風格,這薪資顯然是不足支付的,所以對於一個認真做,且手不髒的話,其實它不算容易賺錢的行業,我為什麼不去做一個普通的Youtuber 就好了?

 

網友看完該影片表示:「翻譯:YouTube比這個薪水還高」、「一分析突然覺得議員薪水也不算多.....但某些沒去開會上政論節目,還領錢的就不可取了」、「如果就以一年120萬來算的話,一個月是10萬。但其實現在大部分上班族實際領到月薪是3萬5~4萬,再加上年終,整年收入大概就55~60萬。所以對大部份人來說,應該不是還不錯,是非常不錯了吧。」

 

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不少人在各大求職平台求職時,常遇到公司薪資僅寫「面議」,而到了面試時才發現薪資完全不如預期。立法院於11月9日三讀通過,未來職缺薪資未達新台幣4萬元時,應公開揭示或告知其薪資範圍,禁止寫「薪資面議」,而該條文公佈後,引起不少網友熱議。

 

立法院於11月9日三讀通過《就業服務法》部分條文修正案,未來在雇主招募時,若職缺月薪未達4萬元,必須公開薪資範圍,禁止寫「薪資面議」,違者可處6萬到30萬元罰鍰。雇主也不能因為求職者的星座、血型等條件,歧視勞工,違者可處30萬到150萬罰鍰。

 

▲不少人在求職時,常遇到公司薪資資訊僅寫「面議」,而到了面試時才發現薪資完全不如預期。(圖/東森新聞資料畫面)

 

而該修改條文公佈後,就有工商團體提出質疑表示「一旦講明薪資範圍,來面試的求職者理所當然會被認為是同意這樣的薪水,即使求職者自身條件能爭取到更高薪水,資方也不會調高。」而該說法也遭到網友撻伐「沒四萬有甚麼好比來比去的啦,又差沒幾千」、「不公開叫哪門子的自由市場,我看是恐減損(資方)的議薪空間」、「都沒四萬了!議個屁喔」、「不到四萬要議什麼?當奴隸嗎?」。

 

求職者最關心的就是薪資,但不少求職網站上,雇主都只寫「面議」,使不少人認為資訊不對等,常常遭到壓抑薪資,有損工作權。不少網友認為即使未滿4萬元職缺需公開,只要換種寫法就可以順利的鑽漏洞,「薪資40000,底薪其實只有26000加班加到死」、「只要寫含績效獎金40k就好了,還不簡單」、「未滿四萬才要公開薪資範圍,這還不簡單,資方就在求才資訊說薪資範圍是23k~40k不就好了?有什麼用?」、「22000~40000 明眼人一看就知道是22000」。

 

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立法院三讀通過《就業服務法》修正案,於今天(30日)正式上路,其中最受關注的是「薪資未達4萬元不得面議,必須公開揭露薪資範圍。」對此,yes123求職網發言人楊宗斌表示,有3類的工作恐怕衝擊會最大。

 

▲根據人力銀行統計,此項修正案上路後,有近6成的企業表示有助於加快媒合速度,而有2成5的公司認為這對台灣整體薪資提高有幫助。( 圖 / Flickr )

 

《就業服務法》第5條第6項條文「未來提供職缺之經常性薪資,未達新臺幣4萬元而未公開揭示或告知其薪資範圍。」違規的雇主可罰6萬元至30萬元不等。根據yes123求職網的統計,有57.1%的企業表示此舉有助於加快媒合速度、有25.2%的公司認為對台灣整體薪資提高有幫助。

 

▲yes123求職網發言人楊宗斌認為,部分工作採「底薪低、獎金高」的制度,在未來須揭露薪資範圍,可能有助於改善起薪。( 圖 / 翻攝自 yes123求職網 )

 

yes123求職網發言人楊宗斌預估,月薪不到4萬元的職缺,如果需要公開揭露薪資範圍,就職務而言,首要衝擊較大的恐怕會是「業務員」、「電銷人員」及「數位行銷人員」這3類工作,由於這些工作的共通點就是採「底薪低、獎金高」的制度,在未來須揭露薪資範圍,可能有助於改善職場新鮮人的起薪。

 

此外,若薪資條件設定上低於同業,根據yes123求職網的統計,也讓55.9%的企業表示會擔心招募狀況不佳。對於求職者而言,yes123求職網也統計出,有66.8%的勞工認為對求職時間可能會縮短,另外也有38.2%的勞工覺得對提高起薪有幫助。

 

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