▲（圖／取自pixabay）
朋友任職的公司，對於偷懶跟偷機取巧的員工非常寬容，讓他深感憤怒，這種公司文化將導致認真的人做到死，打混的人，身體健康心情很愉快。
我安慰他說，從另外一個角度來看，你可以在「仁厚」的公司安養天年，待到退休。
他說：「可能會先氣死，等不到退休。」
過陣子，我再遇到他，看到他神色好多了，我以為他離職換了工作，終結了情緒上的不快。出我意料之外，他沒有離職，因為捨不得高薪跟頭銜，他妥協了。
▲當你在一家同事都很認真向上的公司，你也會積極尋求突破，活在壓力與成長裡面。（圖／東森新聞資料畫面）
「妥協」兩字代表找到平衡點，我詢問他，心如止水的心法，他爽朗地大笑說：「跟著一起擺爛！反正就領薪水，直到公司爆掉，看不下去我的爛表現，到時候再進步一些就好。」
跟著大家一起墮落也是方法，也達到某種公平，但我突然感受到環境的影響力有多大，當你在一家同事都很認真向上的公司，你也會積極尋求突破，活在壓力與成長裡面。但當你在一家同事都得過且過的地方，你也會覺得，把人生混過去就好，混過去的人生沒有不好，但如果有天這家好混的公司倒了，自己在市場上的競爭力也跟著收攤。
公司文化是一種很玄的東西，如影隨形，且很多事情，如果跟公司主管反應多次，主管都覺得無所謂，積極的員工慢慢的也會不再多說，變得沉默，反正說了也只是浪費口水，還惹人討厭。
公司如此，國家也如此，我有個朋友沈默默寫過的一篇文章，我看完很揪心，在此分享給你們：
跟中國同事聊天。
我問她：「為什麼你們那裡不宣傳豬瘟防疫啊？」
她說：「我們那食安問題太多了，這只是其中一項。而且吃了不會死人，根本沒什麼好宣傳的。」
她臉色忽然暗了下來，說了一個故事。
「以前我們家鄉是很美麗的。後來汙染越來越嚴重，曾經我也看不下去。想要去上報(檢舉)，看了很多資料管道，最終也還是沒有鼓起勇氣提出去。後來我的大伯父看不下去，原本美麗的故鄉變成這個樣子，下定決心要上報」。
「我大伯父是鄉下人，是我這輩子看過最好最善良的人」她的聲音微微的顫抖。
「他上報後，被抓起來關了三天。出來後，就什麼都再也不說了。他也不說，這三天在裡面發生了什麼事。」
「有被打嗎？」我問。
她搖頭，「不知道。但這讓我想起來小時候讀過魯迅的吶喊，小時候讀沒什麼感覺，經過這件事卻特別有感觸。」邊說，她的眼神忽然變的很遙遠：「感覺就像你拼命想要吶喊，但喊不出聲音。旁邊的人摀住耳朵什麼都聽不到，也沒有表情。」
最後她輕聲的，像是說給自己聽的一樣再說了一次：
「我大伯父真的是我這輩子看過最好，最好的人了。」
我示意她我們該繼續工作了，趕緊轉過身，沒有讓她看到我眼角沒止住的眼淚。
看完這故事你是否也挺難過的，環境對人的影響太大了，新開年，思考一下，你待的公司是怎樣的公司？是一家會提升你的競爭力的公司嗎？此時你也許覺得沒有影響，三、五年後差異就出現，慎選！慎選！
文章經黃大米授權轉載
【你一個月領二十萬嗎】
朋友是個中階主管，跟我抱怨著公司的種種，一下談經營的方向多不對，一下覺得人事安排根本胡搞，這樣下去公司絕對不會賺錢，他憂心忡忡。
我聽完所有的抱怨後，問了他一句：「你一個月領二十萬嗎?」
他說：「當然沒有。」
我回他說：「那你為什麼要想一個月領二十萬的人該煩惱的事情，你又不是CEO，這些事情是總經理等級要操煩的，你一個月領七、八萬，這樣的薪水就是告訴你，你只是一個中階主管，你要煩惱的就是，如何帶領你的團隊達成部門的績效，其他的事情都不干你的事。你煩心想不開時就，去打開薪水條看看數字，就會知道自己想太多了。」
朋友笑了出來，覺得內心好過多了。
▲很多人在一家公司待不下去，往往是因為想太多，且操煩一些不該是自己該煩惱的事情，「不在其位，不謀其政」。示意畫面，非當事畫面。（圖／東森新聞資料畫面）
很多人在一家公司待不下去，往往是因為想太多，且操煩一些不該是自己該煩惱的事情，「不在其位，不謀其政」，你領多少薪水，你就操煩多少事情，這樣你不會太累，也會做得比較長久，講難聽一點，公司沒有要你「這麼關心他」，不然就不會給你這樣稀薄的薪水。
倘若一家公司真的這樣糟糕，你可以罵一陣子後，就上網打開歷表，跳槽去，用你的腳，唾棄他、離開他，而不是罵了一輩子，卻不走。如果你每天罵，早也罵、晚也罵，照三餐罵，卻還是待在這家公司，其實也證明了，你哪邊也去不了，你只適合這家爛公司，你們門當戶對，所以才會長相廝守，甚至一不小心，你就在爛公司做到退休了，證明你跟爛公司很匹配，是真愛的結合。
這世界上，沒有完美的公司，一如你也不是多厲害的人，門當戶對，不僅適用在選伴侶上，也適用在找工作上，你很優秀，就會有人來挖你，或者你也會跳槽離去，一直抱怨卻不走，只是傷害自己的心靈，讓自己成為一個負面能量強大的人，也讓周圍的人聽得很膩，對你的觀感變差，得不償失。
選工作，不可能像買健達出奇蛋，一次滿足你三個願望，很多時候，可能只滿足一個或者兩個，你就該含笑九泉了，其他不滿意的部分，就等你翅膀硬了，再去找下一家讓你更滿意的，這樣不是挺好的嗎。
▲當你想罵公司時，先問問自己，當初為什麼來這裡工作，莫忘初衷。（圖／取自pixabay）
我目前在人力銀行工作，我非常清楚我為什麼留在這，不是因為這家公司給我的薪水特高，而是我很愛這份工作的性質，以及我很喜歡我的同事們，我的同事們都很善良，給我很大很正面的力量，我自認還有很多個性上不夠好的地方，我需要身邊都是善良的人，讓我把自己的心靈調整到最好，心境好，看一切都會順，這是我目前最想要的，所以薪水的部分，我就選擇看淡一點，放水流一點。
當你想罵公司時，先問問自己，當初為什麼來這裡工作，莫忘初衷，大家出門上班，不是做起床，不是做身體健康，更不是做交朋友的，你踏入這公司一定是有目的的，可能是為了錢、可能是為了累積資歷、可能是為了學習新技術，隨時提醒自己這個核心目的，你工作起來就會有幹勁，不要把情緒浪費在枝枝節節的事情，那真的不干你的事，職場上我們都是過客，拿走自己想要的，大家銀貨兩訖，不要用抱怨耗損你的人生跟精神。
遇到公司政策變革，想不開時，記得打開你的薪水條，提醒自己，我不是董事長也不是總經理，真的不用想這樣多，明天起床九點打卡，六點下班，五號領薪水，讓全家有飯吃才是正經的，不要公司還沒倒，你就因為太愛抱怨，而做不下去，就太傻太天真了。記住職場無天長地久，只有金錢跟薪水恆久遠、永流傳。
文章經黃大米授權轉載
