▲（圖／翻攝新浪財經）
韓國半導體產業有消息稱，去年業績創新高的SK海力士日前向管理崗員工發放高達基本工資17倍的績效獎金，是有史以來最高獎金，這看在一般人的眼裡，可說是非常值得開心的事情，不過海力士的員工卻拒絕高額年終，並且要求要拿到更多獎金。
根據韓國時報報導，去年（2018年）SK海力士創下有史以來最好業績，所以宣布要支付員工相當其月薪17倍的特別獎金，來共享公司創下的佳績，這是SK海力士有史以來最高額的獎金。不過SK海力士生產線員工工會卻對此不滿，並也在會議上否決這項臨時工資協議。
據悉，有海力士工會成員認為，公司在2018年的年度營收利潤創下新高，接近20.8兆韓元（約合台幣5760億），銷售額高達40.4兆韓元（約合台幣1.12兆），連續第二年突破歷史最高記錄，但年終獎與前一年的16個月相差無幾，所以才會引發不滿。而工資協議遭到否決之後，生產線員工工會的工資談判因此回到原點，原本計畫好頒發獎金的日期也隨之推遲。
公開資料顯示，SK海力士株式會社是韓國第二大芯片製造商，1996年正式在韓國上市，2001年從現代集團分離出來，更名為（株）海力士半導體，目前在世界各地設有銷售法人和辦事處。對於決議遭到工會否決，SK海力士官員表示，將會繼續與工會達成協議。
2018年將邁向尾聲，而今年也是多事又動盪的一年，大家辛苦了一整年，最期待的就是年終獎金入袋。而上市櫃企業前3季獲利較去年成長近2成來看，今年年終獎金有機會比去年更多，其中現有公布年終獎金的企業中，以「水泥業」與「紡織業」堪稱上市櫃企業當中的「年終王」，業績獎金最高上看10個月！
今年雖然下半年受到中美貿易戰影響，但企業整體上半年皆獲利不錯，前3季上市櫃企業稅前淨利合計1.88兆元，比去年高出16%，而據了解，今年傳產當中的水泥、紡織、鋼鐵、石化及金融業都將大方發年終。
▲台泥考績優異的員工今年年終獎金可能上看10個月。（圖／維基百科）
據《Ettoday》報導，尤其以水泥與紡織業，像是水泥業受惠於大陸加強基礎建設刺激內需所帶動、而成衣製鞋業迎銷售旺季，在東南亞或美國需求成長挹注營收，今年獲利表現都不錯。
台泥在上個月率先加薪，平均加薪幅度約4%，創下新高。台泥的年終獎金為固定2個月，不過會依照個人績效到最高8個月，而台泥認為今年績效比較好，因此將績效評等優異的人可拿超過10個月的總獎金。亞泥雖然並未公開說出數目，但應該不會太差。
紡織業股王儒鴻今年前3季賺贏去年全年，董事長洪鎮海曾霸氣說：「今年公司業績表現好，要大幅度加薪給年終！」據報導，去年儒鴻年終最高10個月，儒鴻僅透露今年應該不會低於去年。其他紡織大廠則無明確表態。各公司的薪資結構不同，每人可領金額可能都不同，因此還是要依照個人績效分配。
