台灣外勞人數超過70萬人，勞動部公布最新調查，家庭看護平均月薪1.9萬，產業外勞則有2.8萬，此外，外勞預核制將上路，勞團就批違反本勞優先制，8日到監察院抗議，勞動部則說，台商雇主仍須依法走相關程序，並無違法問題。
▲2018年6月，家庭看護總薪資平均19927元，產業外勞來到27788元，比台灣勞工的22k還高。（圖／東森新聞資料畫面）
推著坐輪椅的老人出門曬太陽，勞動部調查發現，2018年6月，家庭看護總薪資平均19927元，產業外勞來到27788元，比台灣勞工的22k還高。
外籍勞工：「月薪19080元，照顧阿公阿嬤。」、「月薪2萬元，如果加班的話，工作有時候很累。」
▲家庭看護，每日平均工時10.2小時，只有6成5假日有放假，至於產業移工，每月總工時平均195.3小時，加班工時就占34.1小時。（圖／東森新聞資料畫面）
工作喊苦，原來是家庭看護，每日平均工時10.2小時，只有6成5假日有放假，至於產業移工，每月總工時平均195.3小時，加班工時就占34.1小時。
民眾：「外籍勞工是加班啊。」、「如果他是像台灣勞工一樣周休二日，可能會覺得有點奇怪。」
勞團抗議：「外勞預核，公然違法，公然違法。」另一頭勞團控訴即將上路的外勞預核制違反本勞優先原則，也就是說，台商回流時可以先聘用外勞。」
台灣勞動與社會政策研究協會執行長張烽藝：「目前企業使用外勞，最高的比例大概就是40%，雇用足夠額度的比例的本國籍勞工，一年後才要查核外勞。」勞團就擔心政府違法圖利特定廠商，成為血汗經濟推手。
▲雇主聘僱外勞前，一樣要有聘僱招募本勞的相關程序，並無違法，就盼引進外勞的同時別忽視勞工的權益。（圖／東森新聞資料畫面）
經濟民主連合經濟組招集人吳啟楨：「以製造業，所謂勞動成本，已經因為過去不斷擴大外勞使用，在過去10年是以每年-2.5%的速度在下降，造成台灣低薪最大的一個原因。」
勞動部回應，雇主聘僱外勞前，一樣要有聘僱招募本勞的相關程序，並無違法，就盼引進外勞的同時別忽視勞工的權益。
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