生醫保健業2018年獲利亮眼，員工年終獎金也很讓人羨慕！葡萄王全年獎金平均六個月，考績好還上看八個月，而大江生醫平均調薪20%，年終5個月，公司裡甚至還能做臉、喝膠原蛋白。
▲大江生醫平均調薪20%，年終5個月，公司裡甚至還能做臉、喝膠原蛋白。（圖／東森新聞資料畫面）
大江生醫人資部經理李東維：「像我們這位同仁，尼歐，就是在利用中午休息時間，做個人化的基因水漾換膚。」躺著讓專人替你修修臉，連上班日都能讓皮膚進廠維修，生醫公司員工的專屬福利還不只這一項。打開冰箱，滿滿的氣泡水，隨拿隨喝，在這裡，員工聊天喝的不是飲料，是膠原蛋白。
▲開冰箱，滿滿的氣泡水，隨拿隨喝，在這裡，員工聊天喝的不是飲料，是膠原蛋白。（圖／東森新聞資料畫面）
大江生活張睿邗：「雞湯我們就導入黃金萃取在裡頭，讓我們的員工先享用，回家可以感覺到幸福，然後讓他們吃了更有元氣，未來這樣的生活也會面對我們消費者。」
▲大江2018年EPS挑戰18元新高，員工也賺飽飽，平均調薪20%，年終獎金更高達5個月。（圖／東森新聞資料畫面）
機器手臂不停的挖，也挖出亮眼獲利，大江2018年EPS挑戰18元新高，員工也賺飽飽，平均調薪20%，年終獎金更高達5個月。
大江生醫人資部經理李東維：「愈多人加入，並改善消費者生活的話，對我們而言，我們的業績就會愈來愈好，我們的福利也會愈來愈棒，不管做任何事情，不管是研發或是業務推進，最重要的就是人，人絕對是在事情的前面的，如果以薪資福利來講，我們非常自信，我們的薪資福利在業界一定是頂尖的。」
▲葡萄王，2018全年營收92.23億元創下新高，員工荷包也顧到了，兩次獎金，年中和年終合起來平均6個月，考績好的甚至上看8個月。（圖／東森新聞資料畫面）
另一家大廠葡萄王，2018全年營收92.23億元創下新高，員工荷包也顧到了，兩次獎金，年中和年終合起來平均6個月，考績好的甚至上看8個月。
葡萄王行銷課長James：「龍潭的部分有增設新廠，那在人數我們有招募100多位的儲備幹部，年終的部分，我們還是會針對考績發兩次，分別是二月有一次，七月也有一次，平均是會有6個月」 。
▲一場499之亂，恐怕拉低中華電信，過去平均6.6個月的年終獎金。（圖／東森新聞資料畫面）
不過電信業，就沒這麼樂了。一場499之亂，恐怕拉低中華電信，過去平均6.6個月的年終獎金，辛苦一整年，領年終時刻到，總是幾家歡樂幾家愁。
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