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這才叫幸福企業! 平均月薪6.2萬再加薪

東森財經新聞 2018/12/25 20:06 東森財經新聞 字級:
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怎麼樣才叫幸福企業呢?彰化這家汽車零件廠員工平均月薪6.2萬元,但每年都還會再加薪至少2400,老闆甚至大手筆買來超跑讓員工免費開,還霸氣喊話,目標是要讓員工錢多事少離家近。

 

▲從法拉利到藍寶堅尼一字排開,只要是這間公司員工,超跑任你開。(圖/東森新聞資料畫面)

 

從法拉利到藍寶堅尼一字排開,只要是這間公司員工,超跑任你開。全拓工業董事長吳崇讓:「當我有能力的時候,我必須要為他們加薪,讓他們成為錢多、事少、離家近。」說到做到才叫霸氣,員工平均月薪6.2萬元還不夠,老闆貼公告2019年再加薪2400。

 

▲親自替員工上課,連午餐都傳便便。(圖/東森新聞資料畫面)

 

全拓工業董事長吳崇讓:「一直到2024年,我們的目標,特別是以基層為標準,希望可以達到八萬。」親自替員工上課,連午餐都傳便便。

 

全拓工業董事長吳崇讓:「只要是我們公司裡面的員工都是同工同酬,給予的待遇,給予的教育方式,完全都是一樣的。」甚至立規矩,每早 7:50 做早操健身,把員工當資產。

 

▲老闆親自戴起手套刷馬桶,注重細節以身作則,讓德日客戶都點頭。(圖/東森新聞資料畫面)

 

全拓工業董事長吳崇讓:「有一個早操哲學,長久以來,我們就實施在7:50就要做早操,為了員工的健康,另外也從這裡面關注到員工是不是準時在7:50到達公司,可以在八點準時一起上工。」老闆親自戴起手套刷馬桶,注重細節以身作則,讓德日客戶都點頭。

 

全拓工業董事長吳崇讓:「企業體質如果不健全的前提之下,往往會產生品質的問題或交期的延遲,這樣信用就破壞掉了,所以要做大之前,應該把公司的產品品質、納期能夠做好。」

 

▲靠這股信念,從被供應商追貸款到年營收四億元,更從和員工共享,讓利再滾利。(圖/東森新聞資料畫面)

 

靠這股信念,從被供應商追貸款到年營收四億元,更從和員工共享,讓利再滾利。

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