日本面臨缺工危機，開放外國人前來實習，一項報告卻指出2017年有高達7千名外國人逃跑，超過半數的人說月薪不到28K，日籍學生聽到都大嘆，這樣下去日本的信用會越來越低。
日本歡迎外國實習生，希望改善缺工危機，但日本法務省報告，2017年到日本的外國實習生中，有7089名擅離職守，2018年前6個月則有4279名落跑，有67.2%的人坦言低薪是迫使，他們擅離職守的主因。
▲2017年到日本的外國實習生中，有7089名擅離職守，2018年前6個月則有4279名落跑，有67.2%的人坦言低薪是迫使，他們擅離職守的主因。（圖／東森新聞資料畫面）
師範大學日籍學生金子：「因為那個事情是日本公司騙外國的工作者，所以讓外國人的生活過得比以前不好，而且這樣下去，日本的信用可能會越來越低。」連日本人都聽說，有些外國實習生在日本落跑或從事低層工作，報告也指出，超過半數的人月薪不到10萬日圓（約台幣2.76萬）。
淡江大學日本政經研究所教授任耀廷：「特別是我剛講的，餐飲業或者是旅館這種地方他們，給他們實習生吃住，給一份等於是零用錢，可能也許10萬塊，當然他不想工作的話，這個雇方、資方就沒辦法雇用，他可能會缺工，缺工基本上，應該是要調高待遇留才。」
▲有些外國實習生在日本落跑或從事低層工作，報告也指出，超過半數的人月薪不到10萬日圓（約台幣2.76萬）。（圖／東森新聞資料畫面）
原來到日本實習的年輕人，從中國大陸、越南和印尼的都有，調查中他們覺得低薪是主要問題，有12.6%的人覺得主管太嚴格，有7.1%的人工時過長，只有17.8%的人希望繼續留在日本工作。
淡江大學日本政經研究所教授任耀廷：「只是靠日本國內的勞動供給是不足現在勞動市場，明年安倍政府就要開始準備要立法，怎麼樣正式的所謂的外國人勞動者，把門打開，讓這些外國人能夠進到日本去工作。」
▲調查中他們覺得低薪是主要問題，有12.6%的人覺得主管太嚴格，有7.1%的人工時過長，只有17.8%的人希望繼續留在日本工作。（圖／東森新聞資料畫面）
以去年參加日本技能實習計劃的外國人超過27.4萬人，有些實習生美其名到日本學習技術，但演變純粹付出勞力奴工，恐怕也不是學生當初想像 。
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